中国职业安全健康协会2021年度工作报告

马骏

（2021年5月10日）

  一、2020年工作总结

  2020年以来，在上级主管部门的领导下，在王德学理事长带领下，中国职业安全健康协会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕协会既定的发展战略和工作目标，以疫情防控、脱钩转型、协会建设、品牌建设、党的建设和协会发展为工作重点，全体员工共同努力，较好完成了既定经济指标和各项工作任务。

  （一）坚持求真务实，全面加强党的建设。

  一是发挥党委领导作用，推动协会事业发展。1.建立重大事项党委前置审议、党委会和常务理事会合并召开机制，对协会的“三重一大”事项进行前置审议。2.加强制度建设。制订了《中国职业安全健康协会党委工作规则》《中国职业安全健康协会党委中心组学习制度》等制度，促进了党建工作制度化、规范化、常态化。3.加强分支机构党的建设。制定了《分支机构党组织成立进度表》并做好督促、指导工作，推动分支机构实现党的组织全覆盖，目前，已有18家分支机构建立党的领导小组。4.成功召开首次党建工作现场会。在福建春伦集团召开了党建现场会，总结学习推广协会会员单位福建春伦集团党建工作的成功经验和好的做法，推动会员单位、分支机构、协会秘书处及会办（控股）企业加强党的建设。

  二是强化秘书处党的建设。1.加强理论武装工作。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织党员干部深入学习《习近平总书记系列重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导读本，切实在学懂弄通做实上下功夫。2.加强组织建设。（1）完善了协会秘书处党组织设置，对协会秘书处党总支所属的三个支部的人员进行了部分调整；（2）加强党员发展工作，全年发展入党积极分子12名、确立发展对象1名、预备党员转正1名；（3）创办业余党校（学校），依靠教育培训全面提升员工综合素质和业务能力。3.强化党风廉政建设。（1）严格落实了“三会一课”制度和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度规定要求；（2）建立了廉政谈话和廉政提醒制度，每次干部调整提拔都会进行廉政谈话，发现风险苗头及时提醒纠正，今年诫勉谈话1人。4.认真推进十九届中央巡视整改工作，制定《整改工作方案》，并根据方案组织开展工作。5.丰富了党的活动。（1）建立“党群活动室”；（2）开展建党99周年系列活动；（3）开展了“不忘初心·爱在协会”主题诗歌朗诵会。6.以党建带群团促进群团组织作用发挥。（1）坚持党建带群团建，实现党群团工作同步谋划、同步推进；（2）加强青年干部的培养；（3）发动工会会员和团员青年为完成全年任务开展比学赶帮超的劳动竞赛。

  (二)坚持凝心聚力，大力抓好疫情防控工作。

  新冠肺炎疫情发生以来，协会坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神和党中央国务院决策部署，坚决执行上级主管部门的各项要求。一是加强组织领导，强化责任意识。协会及时成立了以党委书记、理事长王德学同志为组长的疫情防控领导小组，制定并下发了《协会关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》，积极做好疫情防控工作，确保疫情防控各项措施落实到位。二是共克时艰，号召会员单位发挥作用。印发了《关于做好疫情防控工作的倡议书》《关于科学防控疫情、有序复工复产的倡议书》，号召各会员单位、分支机构和协会员工做好疫情防控工作，在有序复产复工的同时发挥出最大作用。协会副理事长单位中国石油、中国石化、中国海油等单位奋力做口罩；协会联合个体防护专业委员会为疫区捐赠护目镜。同时，党委书记、理事长王德学同志应《中国健康报》邀请发表文章，提倡在抓复产复工和经济社会运行秩序恢复的过程中，必须下大气力抓好疫情防控常态化下的职业健康工作。三是同心协力，做好协会秘书处抗疫工作。疫情期间做到严格管控，严防感染。制定了协会疫情防控应急预案，定期发放防疫物资。协会秘书处严格落实监测防控措施，全力筑牢疫情防控屏障。对从外地返京的员工开展全面排查，做好体温监测，并逐一进行登记造册，协会秘书处没有发现一例新冠病人。建立了协会疫情防控工作群，每日以群接龙的形式监测全体员工身体状况并按时上报，做到“有事报情况，无事报平安”。协会组织全体党员捐款，为抗击疫情贡献力量。

  （三）坚持成片成批发展会员，协会规模壮大、凝聚力增强。

  一是成批成片发展会员取得新成效。通过与吉林梅河口市经济开发区、辽源市经济开发区、通化市高新技术开发区签署战略合作协议，实现成批成片发展会员。全年发展单位会员3000多家，个人会员2500多名。截止目前，共有单位会员7000多家、个人会员8000多人，会员总数达1.5万，完成了“十三五”规划会员数量过万的目标。

  二是分支机构数量不断增长。今年成立了安全应急与防灾救援、煤炭行业职业健康、职业安全健康事故医疗救援、矿山应急救援、城市安全风险防控、天然矿泉水行业职业安全健康等7家分支机构。截止目前共有分支机构37家，另有3家正在筹备中。

  三是在扩大规模的同时，我们坚持不懈推进凝聚力建设，收到了较好效果。如苏州论坛、学术年会等，得到诸多会员单位的大力支持。

  （四）坚持搭建交流平台，全面促进工作开展。

  一是在山东烟台召开中国职业安全健康协会学术年会暨2019年度科技奖颁奖大会。来自科研院所和企业科研技术人员360人参加本次会议。另外,在本次会议上还举行了中国职业安全健康协会2019年度107项科学技术奖颁奖、首届中国职业安全健康协会安全科学与工程学科全国优秀博士学位论文证书颁发、安全科学与工程类本科专业成果展示等。

  二是召开了会员单位暨黄金行业职业安全健康管理现场会，推广山东黄金集团的好理念、好经验。

  三是在江苏省苏州市召开以“关爱生命与健康、人人应从我做起”为主题的第三届中国职业安全健康高峰论坛、第五届职业安全及粉尘防爆技术研讨会。全国重点行业领域的知名专家、学者和重点企业职业安全健康负责人参与交流。

  （五）坚持及时推出典型，引领会员向前迈进。

  一是积极做好科技成果评价（鉴定）与科技评奖工作，今年完成科技成果评价近80项，树立了学术品牌，推动了科技进步。二是启动了紫金矿业发展奇迹综合研究项目。三是积极推进河北省清河县开发区调研安全生产、职业健康及应急救援等方面的工作。四是完成阿舍勒铜业有限公司职业安全健康发展模式的项目。五是完成了冀中能源安全文化建设项目工作。

  （六）坚持搞好“五大服务”，努力当好帮手助手。

  一是积极开展团体标准工作，批准6项团标准立项，发布四个团体标准，其中《大理石地下机械开采（平硐）安全技术规范》(T/COSHA 003-2020）团体标准填补了我国大理石地下机械开采（平硐）矿山安全生产无标准的空白。

  二是积极开展安全类专业认证工作。协会承担国际工程能力互认的安全类专业认证委员会秘书处的工作，开展工程教育安全类专业的国际实质等效认证工作，2020年度专委会共召开5次专委会会议,委托专家审阅自评报告90人次、派出进校（含在线）考查专家近30人次、委托专家撰写审阅认证报告9份。组织专家对湖南科技大学进行了线上考察，对北京科技大学、南京信息工程大学、南京工业大学、武汉理工大学等高校进行考察。

  三是积极开展安全管理技术咨询服务。面向中粮集团下属大悦城控股公司、中粮粮谷、中粮酒业、中粮糖业等开展了安全生产双重预防机制建设咨询项目。

  四是积极开展天津开发区金属熔融安全诊断评估及整改指导项目、广东大鹏石油天然气应急预案制修订项目、西城区德胜街道安全生产应急预案制修订项目，组织专家及相关方完成了项目实施。

  五是积极开展各类培训。协会组织开展注册职业卫生师的培训班、注册安全工程师继续教育等多种培训班，2020年培训各级科技人员2000多名。目前，协会已建成网络教育培训学院，目前已开通了注册职业卫生师、注册安全工程师继续教育培训班的课程培训。承办中粮集团“晨曦计划-久安工程”人才培养培训工作。该培训班以企业安全人才发展战略与员工需求为主线，坚持理论培训和岗位培训相结合的一次全面系统性培训。历时25天，对中粮集团各业务版块中高层安全管理人员进行了现场授课。此次安全人才培养项目规格高、内容全、形式新，无论是中粮集团领导，还是专家教师、学员都给予了高度评价。

  六是做好科技人才举荐与科技成果推广工作。积极推荐具备新颖、效益显著的科技成果发明专利参与“第二十二届中国专利奖”评选活动。向相关部委推荐第十三届光华工程科技奖候选人、第二届全国创新争先奖等的候选人。

  七是受国家卫健委职业健康司的委托承担并完成《冶金行业健康企业创建指南和评估标准研究》项目和《企业职业卫生师试点研究》项目的研究。

  八是积极推进《中国石油天然气集团有限公司健康企业》建设项目。为落实健康中国行动计划，中国职业安全健康协会与中国石油天然气集团集团公司合作，加快推进健康企业创建活动，打造健康企业模板、建立完善创建标准和示范样板。

  九是整合资源，创建科普交流平台。基于中国职业安全健康协会职业安全健康教育专业委员会，在江苏南京工程高等职业学校建设职业安全健康应急科普交流基地。开发职业健康安全科普影像、应急救护桌面推演平台、灭火安全应急仿真实训平台、高空逃生体验实训平台，建立了共建共享开放的健康安全应急职业体验中心。与此同时面向全国256所职业院校、500家企事业单位、社区近50万人次开展网络职业健康安全应急科普知识普及。

  （七）坚持建设高质量学报期刊，发挥协会品牌影响力。一是在2020年10月发布的《中国学术期刊影响因子年报(自然科学与工程技术·2020版)》中，《学报》影响力指数（CI）仍保持安全科学技术学科第一名。二是自入选科协卓越行动计划梯队期刊后，组织实施并完成了2019年项目任务。三是召开了协会青年编委会第二届工作会议，颁发了2020年度优秀青年编委、优秀论文、优秀审稿专家等奖项。

  （八）坚持深化改革创新，推动整体办会水平提升。

  一是深化内部改革，提高秘书处的管理水平。（1）加强了内部机构改革。为整合资源，更好推动工作，协会进行内部机构调整：成立了政治工作部、人事管理部、纪检监察部并合署办公；成立了党委办公室，与综合办公室、外事办公室合署办公；两个部门均实行一个机构三块牌子体制；将应急服务业务划归职业安全部，应急业务部与职业安全部合属办公，实行一个机构两块牌子体制；成立协会党建工作领导小组、会建工作领导小组、宣传工作领导小组；成立《中国安全科学学报》杂志社和《中职安健报》社。（2）加强了制度建设，健全和完善相关规章制度。按照协会工作要求，相继制定完善了《中国职业安全健康协会工作报告及督办制度》等10余项制度。（3）加强了工作督办，不断提高干部和员工抓落实能力和执行力，提高工作成效。（4）改进了成本管理体系，实现降本增效。（5）完善了考核、激励和约束机制。（6）调整了协会精神文明建设领导小组成员，加强了机关文明办公建设。

  二是基本完成协会脱钩工作。按照中央有关要求，积极配合应急管理部及有关部门，围绕“五分离、五规范”工作原则完成脱钩工作，目前已与中央和国家机关工委、北京市外办等上级部门做好了工作衔接。

  三是全面做好换届准备工作。（1）依据《全国性行业协会商会章程示范文本（试行）》等相关文件的要求，对协会《章程》进行了反复修订，增加了党建内容和相关条款，已经六届常务理事会八次会议审议通过。（2）根据新修订《章程》，起草了《中国职业安全健康协会会员代表大会会员代表产生办法》《中国职业安全健康协会负责人产生办法》《中国职业安全健康协会2021年换届工作方案》等相关文件。（3）向相关单位发出担任第七届协会副理事长及加入理事会成员的邀请函，已收到大部分单位发回的同意担任相关职务函件。

  四是高质量完成“十四五”规划编制工作。在总结评估好“十三五”规划的基础上，按照新形势、新任务、新要求联合相关专家全力做好“十四五”规划编制工作，用以引领、指导协会在下一个五年计划里实现新的更大发展。

  （九）坚持推进分支机构发展，各项工作取得明显进步。

  一是职业卫生技术服务分会组织研制《职业卫生技术服务机构质控（建设）团体标准》建设工作。二是水射流专委会审核了两项国家标准：《喷射设备分类和名词术语》和《风电叶片计量配比涂胶设备》。三是有限空间作业安全分会开展了2020年有限空间作业安全生产条件评价工作，进一步规范有限空间作业单位安全生产条件，遏制有限空间作业事故发生。四是高空服务业分会开展“守护平安中国，驰援小微企业”活动，积极为小微企业推荐中国平安保险公司推出的“平安乐业福”，免费为企业投保，每家企业100万元保额。推进了5G+智慧清洁方案落地，分会充分发挥自身优势，推进智慧清洁服务运营，为企业降低成本。五是个体防护专业委员会在抗击疫情方面积极作为，倡议募捐，筹集物资。第一时间统筹协调生产口罩、护目镜等疫区急需物质的生产企业，共筹集口罩9700只、护目镜3508副、电动送风呼吸器6套，点对点援助武汉、河南等地的13家医院。六是化工职业安全健康专委会开展《化工区化学事故卫生健康应急救援机构建设指南》团体标准研制工作，先后邀请了中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所等多家专业机构专家，在上海、北京召开了多次《建设指南》立项、开题、编织等研讨活动。七是校园安全健康专业委员会召开《高等学校实验室安全标准化建设规范》团体标准审查会议。八是防火防爆专业委员会开展分支机构的党建工作，建立了党建工作小组，定期向党员发送党的相关政策文件及协会传达的文件。九是户外教育安全分会强化党的建设和队伍建设，联合北京市野战运动协会党支部共同举办了题为“战役情，庆建党，干劲倍增”的主题党课活动。

  总体来看，去年工作取得了很大成绩，但实际工作中仍存在一些问题和阻碍，主要有几个方面：一是面对突如其来的疫情冲击，许多项目难以推进，处于停滞状态，导致了被动局面，还需进一步加强项目储备，增强前瞻意识。二是市场开发力度不够。三是创新意识和能力不强，新老品牌价值未有充分发挥。四是协会宣传工作需进一步加强，存在宣传渠道和手段单一，宣传文稿质量不高等情况，要进一步搭建为会员服务的宣传桥梁。五是“五大服务”水平还需进一步提高。六是秘书处领导班子和员工团队的凝聚力、领导力、执行力和综合素质仍待提高。

  二、2021年工作安排

  2021年，协会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕协会“十四五”规划战略布局和重点任务，积极探索改革转型发展道路，保持战略定力、坚持问题导向，坚决把各项工作落实落细落到位，为实现“世界一流协会”打下坚实基础。

  （一）大力加强党的建设。党的建设在新的伟大征程中具有决定性作用，党建工作是一切工作的根本。协会上下要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把抓党建与抓发展统一起来，以党建助推发展，以发展促进党建，相辅相成、共同进步，真正推动协会事业开创新篇章、再创新辉煌。

  1.做好党委换届工作。充分发挥协会党委“三个引领”和保证监督作用，切实发挥党建领导小组和专家组的智库作用。同时，大力加强机关党的建设。根据脱钩后党的关系转到中央和国家机关工委的新体制、新要求，协会认真组织、精心筹备，获中央和国家机关工委批准，已于昨天成功召开党员大会，选举产生机关党组织。

  2.持续深化理论武装。落实党委中心组学习制度，全年集中专题研讨4次。推动秘书处党总支每月理论学习安排要求，坚持每周五固定开展主题党日，坚持支部书记讲党课和党员讲微型党课、坚持邀请党政领导专家讲党课。

  3.加强理想信念教育。深化党的十九届五中全会精神学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。充分发挥学习强国、共产党员网等学习平台运用，用好协会网站、微信公众号、中职安健报等载体，宣传典型经验、讲好协会故事、增强教育实效。

  4.强化正风肃纪。加强纪律教育，将党章党规党纪学习作为党组织学习和党员教育培训的重要内容，对新发展的党员及时开展纪律教育。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。定期开展警示教育，不断提高党组织和党员遵规守纪的自觉性。持续改进作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”。

  5.加强分支机构党组织建设。制定《分支机构党建负责人抓基层党建工作述职评议考核办法》，强化分支机构基层党建工作考核，不断推动分支机构党建工作的整体水平，实现分支机构党的组织全覆盖。

  6.扎实做好群团工作。坚持和完善党建带群团建工作机制，大力加强青年培养工作。持续推进岗位建功、巾帼建功主题实践活动，大力弘扬劳模精神，选树先进典型。扎实做好职工福利保障等涉及广大干部群众切身利益的工作。

  （二）大力推进一流协会建设。协会已于去年10月实现了脱钩，作为沟通会员企业和政府之间的桥梁纽带，大胆创新、做好服务是协会的出发点和落脚点，探索新的发展道路和格局，充分发挥协会独有优势，以强基础、提素质、创品牌、争一流为主线，大力拓展业务领域、大力提升综合竞争力，在提升为政府、会员、社会、事业、大局服务水平上精准发力，朝着创建世界一流协会大步迈进。

  1.加强协会综合能力建设。一是要切实加强协会软实力建设，深入学习贯彻协会“十种文化”“十项会风”，大力推进协会文化和会风建设，锻造协会精神。二是坚持人才兴会的战略原则，有效利用业余党校、外出学习等培训方式着力提升员工的素质，尤其是培养独立完成各项业务的能力。三是继续推进 “大凝聚力”建设等基础建设，共同为“追求卓越、争创一流”的美好愿景不懈努力。

  2.加强“五大服务”能力和水平。要着眼于服务，以服务为宗旨，做到在服务中求生存，通过服务谋发展。一是要大力开拓市场，加强与政府部门、地方企业的沟通联系，积极承接政府购买服务，积极参与行业相关行动。二是要切实加强会员服务体系建设，畅通与会员单位的信息渠道，做到与会员单位紧密互动。三是要积极组织、参与各类品牌会议。要组织好职业安全健康高峰论坛、鞍山职业健康工作现场会等会议。四是要团结广大会员单位，开展安全生产、职业健康、应急管理科普宣传，提高全民安全健康意识、应急素质。五是要面向社会举办相关培训活动，培养安全管理、职业健康和应急管理人才，提高从业人员专业管理水平。六是要积极参与城市安全、安全社区建设，提供咨询服务。七是大力推进团体标准工作。拟计划牵头编制《商务楼宇安全风险管控指南》《安全社区建设规范要求》等标准，吸引更多企业单位参与进来，共同开展团体标准编制工作。要开门办会，通过为社会服务不断提升协会知名度和影响力，发挥良好经济效益和社会效益。

  3.大力发展服务业务和服务品牌。坚持以打造品牌项目、提供品牌服务、创造品牌产品、扩大市场份额为主导，以提供更有价值的优质高效服务为中心，借助专家团队强大力量，着力把“紫金”项目打造可复制、可孵化、可拓展的品牌项目，着力把科技奖发展为重点学术品牌，着力把健康企业创建打造成示范品牌，着力把安全审计扩大为业务品牌，着力把职业安全健康高峰论坛打造为会议品牌，不断拓宽市场、打开局面，积极创新成果、大力宣传、努力推广，着力提品质、增品种、创品牌、出效益。今年目标培育2个以上新的品牌。

  4.坚持发展实体经济。树立“搞服务、做实体、打根基、促发展”理念，做实协会各项实体。在实现中职安健公司取得更大效益的基础上，目标成立3-5家参股或控股公司，今年2月已组建成立了中职安健（北京）饮品有限公司，致力打造社会公益服务和实体经济双轮驱动的快速高质量发展局面。

  5.全面加强世界一流科技期刊建设。制定协会中英文期刊发展规划，筛选和刊发高质量的论文，对标世界一流科技期刊，把期刊办成促进国内外学术交流、有效引领安全领域科技发展，成为世界安全科技学术交流和科学文化传播的重要枢纽。建立多学科、高水平审稿专家队伍，继续加强青年审稿专家队伍建设，提升期刊的办刊质量和效益。

  6.对标国内外先进协会标准，协同专家团队制定自评标准。要遵循规律、对标借鉴，为创建一流协会提供坚强支持和有力保障。

  （三）大力推进协会改革。

  要以换届和即将召开的第七届第一次理事会会议为契机，全面推进协会改革。不断创新协会组织结构和管理模式，明确定位和职能，健全组织体系，加强党的领导，形成专业高效、系统完备、制度健全、保障有力的体制机制，推动协会健康发展。

  1.建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的机制，完善法人治理结构，加强协会内部监督，设立监事会。

  2.围绕中央精神，结合协会发展实际，制定《协会深化改革意见》，重点梳理改革重要内容、细化改革操作办法、明确改革实施步骤，从体制机制、制度规范、保障措施等方面扎实稳妥推进协会改革发展工作。

  3.着力加强人才队伍建设，把队伍素质提升工程落到实处，采取项目锻炼和讲课学习的精准培训方式，重点培养一批技术专业、思维创新、领导力强的复合型人才，不断提高干部人才的专业技能和职业素养。不断完善人员绩效考核方式，建立科学规范的用人制度。

  4.强化协会专家咨询委员会建设，健全专家咨询委员会工作规则，优化专项组别设置，吸纳培养一批具有理论功底和实践经验的高端研究人才，以不同方式充实协会专家咨询委队伍。

  （四）大力推进科技创新工作。

  1.继续办好协会学术年会。建立与分支机构合办职业安全健康学术交流会议的合作机制，将学术年会这一品牌会议做大做强。

  2.逐步完善协会科技奖励体系，继续做好科技成果鉴定和科学技术评奖工作，提升奖项评审质量，强化奖项的公信力和影响力。积极遴选优秀科技成果向国家科技进步奖、发明奖的提名推荐。加强与相关领域和地方科技奖励工作的联动与合作。

  3.推进职业安全健康科普工作。研制开发具有协会特色的科普产品，扩大职业安全健康、应急管理科学知识宣传普及，面向不同人群安全知识和技能科普教育，为提升全民安全健康素养做出积极贡献。

  （五）大力推进项目落地实施。

  协会的发展，归根结底要依靠项目支撑，坚持以项目工作组织经济工作、统揽全局工作。要着力拓宽延伸服务范围，重点围绕各个重点项目，抓开工、抓进度、抓保障，真正以项目的高质量建设带动协会经济高质量发展。

  1.大力推进紫金矿业奇迹发展综合研究项目扎实开展。“紫金项目”是协会的重点工程、品牌项目，我们将协同知名高校、专家团队竭尽全力按要求实施，拿出高质量、高水平的研究成果。

  2.积极开展咨询服务工作项目，强化企业技术服务。面向中粮集团等企业，继续开展安全风险管控体系咨询服务项目；强化社区安全服务延伸，从社区安全风险评估拓展到为基层政府提供整套安全服务方案乃至为城区、城市安全提供风险评估及治理方案。积极开展安全管理技术咨询服务工作，推动北京顺义区《祥云小镇安全文化创建试点》、合肥市庐阳区商务楼宇安全标准化建设、酒鬼酒股份有限公司安全生产三年专项治理项目，天津开发区金属熔融企业安全设施技术改造项目等。

  3.推动健康企业建设。为有效贯彻中共中央国务院《关于实施健康中国行动的意见》，国家卫生健康委《关于开展健康企业建设的通知》《健康企业建设规范（试行）》等文件精神，深入推进《贯彻落实“健康中国2030”规划纲要》，推进《中国石油天然气集团有限公司健康企业建设试点项目》。

  4.加快落实并推进山西省煤矿工会群众监督员管理及运行机制研究项目、飞碟Ｗ卡车驾驶作业的工效学评估与研究项目等项目的实施工作。

  5.推进会员单位科技成果推介、转化。发挥协会桥梁纽带作用，落实与安徽新盾消防设备公司的战略合作协议，积极推进与安徽新盾消防设备公司合作的成铁集团智慧消防项目。

  （六）大力强化宣传和培训工作。

  1.打造教育核心品牌。在安全生产、职业健康及应急管理领域锻造培育1-2个核心培训品牌，立足企业和市县政府，特别是针对中小微企业，细化岗位，分行业、分工种、分类别、分区域开发培训精品课程，精心设计培训方案，提高培训效果。

  2.完善现有的师资队伍，选拔一批德才兼备，在安全生产、职业健康及应急管理领域有影响力的专家教授、院士，尽快建立分行业、分领域的师资库。

  3.利用网络培训优势，进一步推进“互联网+教育培训”课程开发等，包括利用网络培训、APP、微信、移动终端新型培训模式。

  4.继续推进教育培训工作，尤其是要加强开展安全文化等方面的培训班，大力拓宽培训市场，借助冀中能源安全文化课题研究项目的成果，在全国加大开展安全文化建设的培训力度。计划全年举办各类培训班23期。

  （七）大力加强会员和分支机构工作。

  1.按照“高素质、有层次、体现面”的原则，把有代表性、有影响力、有高热情的各种所有制的企事业单位及其领军、代表人物和其他业内外英才吸纳到新一届理事会、常务理事会尤其是副理事长队伍中来，建设好新一届协会领导决策层。

  2.继续大力发展会员。制定会员发展规划，在成片、成批发展会员方面取得突破，高度重视个人会员发展数量，注重吸纳基层单位和民营企业，作为单位会员丰富会员结构；积极发展学生会员、企业会员，吸收一线中青年科技工作者入会。今年目标发展团体会员3000家以上、个人会员2000个以上、分支机构5家以上。

  3.全面做好会员服务。建立健全会员建议征集制度和信息反馈机制，完善会员自主参与、各方共同监督协会事务的方式和渠道。

  新的奋斗征程呼唤新的使命担当。让我们以习近平新时代中国特色社会思想为指导，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结引领广大会员单位开拓创新、奋力前行，为职业安全、职业健康、应急管理事业做出新的更大贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！