中国职业安全健康协会

2019年工作总结暨2020年工作安排建议

一、关于2019年主要工作完成情况

  2019年以来，中国职业安全健康协会在协会党委和理事会的带领下,根据协会“十三五”规划和六届六次理事会以来确定的工作任务，不断完善体制机制，努力创新方式方法，有力推动工作开展，为推进协会改革发展转型打下扎实根基。全年经营状况良好，全面完成各项工作任务。

  （一）积极拓建平台,推动会员单位职业安全健康工作迈上新台阶。充分发挥职业安全健康工作先进典型案例的示范引领作用，很好的搭建了职业安全健康工作的交流学习平台，促进各会员单位安全生产管理和风险防控能力的提升。一是举办了全国非煤矿山暨黄金行业安全发展论坛，本次论坛以“安全发展、绿色发展”为主题，吸引了来自全国非煤矿山和黄金企业分管安全生产、应急管理及环保的领导及部门负责人等400余人参加会议。会议反响良好，为非煤矿山及黄金行业安全发展作出相应贡献。二是举办了新疆阿舍勒铜业职业安全健康现场会。此次会议具有由综合性协会和行业性协会联合举办、以现场会形式召开、承包方和地方政府参与的特点，并得到相关学者、企业界人士、政府官员的广泛关注。三是召开2019年第七届工作场所噪声危害和听力防护论坛，使工作场所中的听力系统防护真正受到广泛重视，切实增强了噪声危害治理的危机感、责任感和紧迫感。四是举办了主题为“推动安全发展，我们携手共进”的第二届职业安全健康高峰论坛，论坛吸引了包括地方政府、协会会员单位、科研院所、相关企业以及兄弟协会等来自全国各地300余名代表参加，推动职业安全健康工作更好的开展，起到了积极作用。

  （二）实现合作共赢，不断增强协会发展后劲。一是探索会校合作，推动产学研用有机结合。今年与昆明理工大学和安徽理工大学分别签订了《战略合作协议》，必将推动双方在各自业务领域的优势互补，实现强强联合，推动会校双方更好的发展，助力应急管理与职业安全健康工作水平的提升。二是与安徽新盾消防设备公司和安徽合肥庐阳区分别签订高铁智慧消防项目战略合作和合肥庐阳区安全健康城市战略合作，为明年工作奠定了基础。三是与河北省清河县经济开发区签订了战略合作协议，将协会工作渗透到基层、到企业，为更好开展基层职业安全健康和应急管理治理工作开辟了一片“新天地”。

  （三）突出项目建设，市场开拓取得新成果。一是较好的完成了冀中能源安全文化课题研究的相关工作。在冀中能源集团、北京大学、中国人民大学、中国矿业大学（北京）、华北科技学院等有关部门、单位的大力支持下，用一年多的时间完成了这项工作。在借鉴国内外先进文化的基础上，综合运用多种现代安全理论和原理，提出了“九鼎”安全文化理念、冀中能源安全管理模式和安全文化应用载体设计报告等。此外，该研究报告还在第三十四届亚太地区职业安全健康国际会议上进行交流，向世界展示。二是组织中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司、中国安全生产科学研究院、武汉安全环保研究院及中钢集团等多家企业合作,研究完成了《金属非金属矿山安全生产风险分级管控体系建设规范》的项目研究，形成基本规范：露天矿山规范、地下矿山规范、层矿规范团体标准。并于2020年1月1日实行。三是稳步推进中粮集团“危险化学品单位重大安全风险专项评估项目”的开展。申请并组织实施了中粮酒业、中粮粮谷、酒鬼酒公司、中粮贸易和中粮地产等下属30家工厂试点双控项目现场咨询，专家咨询团队和项目协同模式基本建立。四是申请并实施了中国科协2019年学科发展项目、应急管理部课题“国内外典型灾害现场组织协调案例分析研究”课题。五是推进了团体标准工作，制定了团体标准工作管理办法，对5项团体标准申请进行了立项。六是完成国家铁路局的《铁路运输从业人员职业安全健康分析研究》和吉林省通化市的《通化市应急管理局市级总体应急预案和安全生产、自然灾害类专项预案编制》等政府购买服务项目。

  （四）主动适用需求，教育培训工作开创新局面。一是举办了注册安全工程师继续教育培训班。二是举办了5期注册职业卫生师培训班。三是举办了3期全国注册安全工程师执业资格考试考前辅导培训班。四是举办了2期应急救援与风险管控培训班。五是举办了3期班组管理及素质提升培训班。六是举办了2期煤矿安全标准化培训班。七是举办抚州市企业安全生产高级管理人员研修班。八是举办全国城市企业安全风险与双控机制培训。来自全国各地的安全生产、职业卫生管理人员共2000余人参加培训，培训班采取专家授课、案例教学、现场参观、研讨交流、视频展播等多种培训方式，讲授职业安全健康以及应急的理论、实践、案例及管理知识，深入浅出，受到培训者的一致好评，初步培育出协会的培训品牌。

  （五）大力发展会员，不断状大协会体系和提高凝聚力。一是发展会员方面。今年共发展了451家会员单位，其中副理事长单位14家，发展个人会员2000余名，到目前为止，协会共有单位会员3651家，个人会员6000名；二是新增加10家分支机构，扩充了分支机构的行业分布，至今协会分支机构已达33家。三是凝聚力建设有新突破。年初表彰了为协会发展做出重要贡献的17家单位荣获中国职业安全健康协会“功勋会员”称号，今天又有中国国家铁路集团有限公司等22家单位获此殊荣；对7家优秀分支机构进行了表彰，今天又表彰7家分支机构；组织功勋会员赴北戴河疗养。三是建立会员单位联络人联系群。为进一步加强协会信息交流，增强协会凝聚力，创办了协会内部报刊《中职安健报》，会员单位投稿10余篇，分支机构10余篇，秘书处50余篇，广泛宣传党和国家职业安全健康领域的新决策、新部署、新政策，以及会员单位的新经验，助力协会更好更快发展。秘书处开展有奖征集协会“愿景”素材的活动，调动了员工们的工作积极性，增强了员工对协会的认同感。五是在庆祝建国70周年之际，秘书处组织秘书处人员和部分专家委专家开展了员工歌咏比赛，激发员工爱国热情，共同祝福祖国繁荣昌盛。

  （六）加强科技奖评审和国内外学术交流,协会的知名度进一步提高。一是年初完成2018年度中国职业安全健康协会科学技术奖终评，共评出获奖项目133项。其中一等奖32项、二等奖47项、三等奖54项;年末完成2019年度中国职业安全健康协会科学技术奖终评，共评出获奖项目107项，其中一等奖26项、二等奖40项、三等奖41项。二是主办了2019年第29届中韩日职业安全健康研讨会，来自中国、韩国和日本的专家学者230多人参会，对推进职业安全健康工作的管理创新与技术创新具有一定意义。三是主办了2019年贵阳第34届亚太地区职业安全健康组织年会。会议设置五个分会场，包括安全与应急管理、安全科学技术、交通安全、职业卫生、职业卫生工程专业建设与发展，本届会议共吸引了来自13个国家和地区的21个职业安全健康领域的主要团体、非政府组织的外国代表和来自国内40余所高校及科研院所、10余家大型企业的专家学者及业内人士构成的国内代表近500余人。四是组织参加了在澳门举办的第27届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会，来自海峡两岸四地的400多位专家学者相聚一堂，就职业安全健康领域的相关议题进行了广泛、深入地研讨。 五是推荐会员单位一项专利被评为中国专利优秀奖，推荐会员单位一个一等奖申报国家大奖。

  （七）注重品牌建设和市场开拓，《学报》和企业工作再获新战果。一是举办“协会信息化建设暨《学报》创新发展研讨会”，问计院士，根据院士们提出的意见建议，制定《〈学报〉创新发展实施方案》，目前正积极开展相关工作；《中国安全科学学报》再次进入CSCD核心期刊（2019-2020）。二是在今年9月发布的《中国学术期刊影响因子年报(自然科学与工程技术·2019版)》中，《学报》影响力指数（CI）仍保持安全科学技术学科第一名。三是今年10月，《学报》在《世界学术期刊影响力指数WAJCI年报》中，成为Q2区中国科技期刊中，安全科学技术方面唯一入选的中文期刊，整体排名为8/18，属于中上游水平。四是尤其是《学报》获得由中国科协、财政部、教育部、科技部、国家新闻出版署、中国科学院、中国工程院联合组织的《中国科技期刊卓越行动计划项目》，并成为“梯队期刊之一”，这是在安全领域唯一获得的梯队期刊。

  与此同时，中职安健公司积极开展安全“审计”和咨询服务，工作有了新起色。2019年共开展多家企业的安全“审计”工作。在开展安全“审计”业务的同时，也在谋求与金融保险业合作，与大专院校和科研院所合作，发展创新安全审计理念，拓宽安全审计适用范围，提升安全审计作用。中职安健公司还注重资源共享，合作共赢，与中小科创企业开展战略合作，推动安全生产领域科技创新项目推广落地，为用户提供科学、先进、实用、可靠的安全生产管理系统解决方案。

  （八）各分支机构积极作为，助力职业安全健康和应急工作的发展。

  一是化工职业健康专委会筹办了防范化解化工及危险化学品系统性风险专题研讨会、化工可持续发展与职业安全健康论坛暨化工应急医疗救援长三角一体化论坛等全国性专业论坛与研讨会，就当前中国化工园区职业健康与医疗应急救援领域的热点难点问题、新技术新产品实践应用进展、新形势下职业健康与医疗应急救援管理模式进行多次深入的交流研讨。二是职业卫生技术服务分会在湖南长沙市举办了第十一期职业卫生技术服务专题研讨会，以职业卫生检测评价质量控制实例分析、职业病防护设施评价及通风检测标准应用、噪声及振动防护设施的检测评价及实例分析为本期研讨主题。三是水射流专业委员会组织召开了2019全国喷射设备标委会喷嘴分技术委员会年会，审查了《高压清洗机》和《往复式容积泵和泵装置-技术要求》国家标准和《往复式气液混输泵装置》行业标准，并开展了行业学术技术交流。四是职业卫生专业委员会于今年10月在北京召开2019年工作年会暨学术交流会，进行了换届选举工作。五是有限空间作业安全分会与中国市政工程协会管道检测与修复专业委员会共同举办了一期市政排水管道有限空间作业安全培训班。六是职业安全健康教育专委会举办“2019年全国科技工作日”主题系列活动和全国职业院校职业安全健康及应急技能大赛。

  （九）努力强化内功，队伍建设取得新进展。一是为积极稳妥推进协会与行政机关脱钩工作，专门成立脱钩工作领导小组，旨在依法依规、平稳顺利的完成脱钩工作。二是修订和完善相关制度，促进了协会秘书处管理工作规范运行。三是积极开展协会文化建设。四是发挥专家作用，调整专家咨询委，不断壮大专家队伍，加强专家力量。目前协会专家咨询委成员70余名，在协会重大课题和项目中的作用已经凸显。五是加强员工培训，提升全体职工业务水平。全年共组织业务培训11讲，极大程度地提升了员工的工作能力和整体素质。六是加强工作考核和重点工作督办督察。七是继续推进文明办公的监督检查，每月进行达标评比，每季度进行一次评优，切实强化了秘书处的规范化、正规化、标准化管理。

  （十）突出党建引领，不断开创党建工作新局面。一是充分发挥协会党委的政治、思想、组织引领和监督保证作用。协会党委严格按照组织程序和议事规则对协会“三重一大”事项前置审议，严格把关。及时召开党委会议、党委扩大会议、党政联席会议对协会工作把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定协会重大事项。协会党委制定了理论中心组学习制度和计划，坚持每季进行一次党委中心组理论学习，围绕主题进行深入研讨，对协会发展等重要议题进行探索。把握好协会发展的政治定位。二是根据中央和上级党组织的统一部署，协会秘书处党总支积极开展并按要求完成了第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级领导干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，补足精神之钙。今年9月，协会党总支召开了民主生活会，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。三是不断加强党的理论武装工作，增强协会全体党员和员工的整体素质。秘书处党总支每月组织集体学习，每季度组织研讨会，通过建立党员学习日制度、下发月度理论学习重点、请党建专家讲党课、支部书记讲主题党课、党员讲微型党课和加强月度考核等方法，深入学习党的最新理论成果、党的方针政策及上级党组织的重要文件精神，不断加强秘书处党组织、全体党员及员工的思想政治教育和理论武装工作。四是不断加强党的组织建设。今年共发展党员1名、预备党员1名、积极分子3名。五是健全完善党支部工作机制，严格落实一岗双责的责任。建立健全了党支部书记例会制度，坚持每月党支部书记例会，听取各个党支部每月开展活动情况，通过这种方式强化了对各支部工作的指导。六是不断加强作风建设，增强协会秘书处干事创业、抓落实的能力。今年以来，协会秘书处请党建会建专家就抓好工作落实进行了专题培训，取得了较好的效果。七是不断加强群团组织建设，增强协会办事机构的向心力。年初组建了协会工会组织，今年5月成立了协会团支部。群团组织建设在协会的凝聚力建设和向心力建设方面发挥了积极的作用。八是完成了分支机构党建情况调研工作，为下一步加强各分支机构的党建工作打下基础。

  二、2020年工作安排建议

  指导思想：2020年，中国职业安全健康协会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的“十九大”及十九届二中、三中、四中全会精神和中央工作会议精神，在上级党组织的正确领导下，在协会党委的直接领导下，以党建推动会建,深化改革，强化素质建设和凝聚力建设，积极开拓市场，推动创新驱动,提高两个效益，全面做好脱钩工作、全面做好换届准备，并以此为契机搞好最后冲刺，朝着2021年建成世界一流协会奋勇前进。

  总体目标：协会社会效益要全面提高，“五个服务”工作迈上新台阶，经济效益比上年增长10%以上；职业安全健康和应急管理服务领域要进一步扩大，各个重点项目要按时高质量完成；当年会员发展要突破1.2万；协会凝聚力要再增强；国际国内影响力进一步提高。

  （一）主要业务工作

  1.继续拓展安全生产及应急管理服务业务。一是在2019年底基本完成冀中能源安全文化课题的基础上，进一步加大工作力度，编制冀中能源安全文化丛书，做好该成果的可复制和宣贯转化工作，力争在全国乃至世界煤矿与非煤矿山企业树立一个安全文化的示范标杆。拟在上半年举办全国会员单位安全文化建设推进会，进一步加大工作力度，力争与更多的企业、单位进行交流、总结、推广。二是做好金属非金属矿山安全生产风险分级管控机制建设系列规范的宣贯创建工作。三是和安徽新盾消防设备公司联合推进高铁智慧消防项目落地。四是组织实施中粮集团安全管理人才培养计划，积极对接集团下属单位，推进隐患排查与治理等安全生产技术服务项目。五是积极参与并做好青海省应急预案的编制工作。六是积极拓展其它行业和地区的安全生产及应急预案编制的技术服务项目。七是组织好《沈阳市金属非金属矿山整顿全面提升安全生产保障能力工作》实施验收项目。八是组织实施好石油行业安全生产标准组织评审，并开发相关符合条件的培训、咨询项目。九是继续开展2020年度的安全类专业认证委员会相关工作，暨安全工程专业国际实质等效教育认证工作，依托安全科学与工程本科教育分会等分支机构，开展以学生为中心，面向产出导向的，本科教学先进个人评选活动、本科创新创业先进个人评选活动等。

  2.大力推进职业健康技术服务工作。一是组织实施好《山西省煤矿工会群众监督员管理及运行机制研究》项目；二是实施好《南宁铁路局职业健康风险评估与对策研究》项目。三是开展职业安全健康产品监制工作，成立管理小组，制定《中国职业安全健康协会标识管理办法》《职业安全健康产品推介、监制管理办法》，在符合产品市场准入的前提要求下，遴选出一批职业安全健康产品推向市场，争取丰富会员服务内容。四是延伸里水镇职业安全健康教育培训基地建设试点工作。五是积极为职业健康监管工作提供支持，组织实施好职业健康司委托工作，编制化工、冶金、建材等行业健康企业建设指南。六是组织实施好职业健康司委托的社团组织在职业健康工作中如何发挥中介组织作用课题，围绕健康司工作中心，提供技术支撑并建言献策。七是力争进行2-3家健康企业建设的技术工作。

  3.积极开拓基层社区安全治理业务。一是持续推动国际安全社区建设。发挥中国职业安全健康协会安全社区工作委员会和国际安全社区支持中心职能，规范国际安全社区申请和认证服务流程，以社区安全建设为抓手，创新开展针对基层政府安全健康领域建设需求的服务项目，适时组织开展国际安全社区命名和经验交流活动。二是积极沟通对接合肥庐阳区政府，和合肥庐阳区签署“安全健康城市”战略合作协议，积极开展国际安全社区技术咨询、城区安全风险评估等项目。

  4.大力开展教育培训工作。一是组织开展注册职业卫生师的培训班、注册安全工程师继续教育培训班、应急救援与风险管控培训班、职业安全健康管理及素质提升培训班、城市风险评估及管理等培训班。组织举办标准化培训班、消防工程师培训班、《全国金属非金属矿山建设》宣贯培训班。开展企业定制化专题培训班，如矿山建设项目安全管理培训、安监人员职业卫生师培训、安全文化培训。二是加强与山西能源集团公司、晋煤集团公司等单位的联系，大力加强相关企业安全生产与职业健康的培训工作。三是上半年完成网络学院课程的录制工作，正式启用。四是完成职业心理健康培训教材编制工作，开展一期职业心理健康培训。五是开展《大理石地下机械开采（平硐）安全技术标准》结题并颁布协会第二个团体标准及推广和宣贯工作。六是下半年举办全国企业班组建设经验交流会，宣传典例，推动班组建设再上新水平。

  5.积极开展学术交流和科技创新工作。一是积极开展国内外学术交流，组织举办各种学术交流会和论坛。（1）举办好第八届工作场所噪声危害和听力防护高峰论坛（2020年3月）。（2）举办好2020年职业安全健康协会学术年会。（3）举办《学报》创刊30周年庆祝活动、《学报》编委工作会议暨青年编委会学术论坛等一系列活动，扩大学报影响力。（4）积极参加各种国际会议。二是继续做强做实科技鉴定和科技评奖工作。完善多学科学术专家库，提升科技成果评估和评奖的质量。巩固原有专家团队的基础上，广泛吸纳优秀中青年专家，清理长期不参加协会工作的专家，重新建立包括矿山安全等12分类的专家库;着力在矿山安全、职业卫生、建筑安全、防火防爆、交通安全、石油化工、公共安全、应急、防灾减灾等领域拓展成果鉴定业务，力争科技鉴定增加20%以上，力争报奖在现有基础上数量增加10%。三是积极推荐人才和成果。抓住重大职业安全健康和应急救援技术成果，大力开展推广工作。向北京市科技成果奖（个人奖）、科协光华工程科技奖、科协青年科技奖等举荐人才或成果。向中国科协、国家奖励办、国家专利局等单位，积极推荐国家科技奖和国家专利奖，力争推荐成功1-2项成果。

  6.大力推动重点项目研究工作。一是积极争取开展紫金矿业发展模式研究，为我国矿山乃至其他行业企业发展提供可借鉴经验。二是组织实施好《阿舍勒铜业公司职业安全健康管理模式创新发展》研究项目，推动非煤矿山企业职业安全健康管理工作。三是落实清河县开发区战略合作协议及具体任务，推动项目落地。四是加强与昆明理工大学、首都经贸大学的合作，特别是在安全科学与工程专业教材与师资培训方面的合作。五是依托内蒙古、山西等地的企事业单位，对其科技成果进行凝练总结和提升。

  7.强力推进团体标准和品牌期刊建设工作。一是拟牵头编制《商务楼宇安全风险管控指南》，《大型企业安全生产双预防机制建设规范》和《安全审计团体标准》的编制工作。二是指导其他单位的《工作场所苯职业病危害风险管理指南》和《工伤事故应急救援指南》等团体标准的研制，管理和发布。三是制定《中国职业安全健康协会标识管理办法》《职业安全健康产品推介、监制管理办法》，探索开展职业安全健康产品监制工作，在符合产品市场准入的前提要求下，遴选出一批职业安全健康产品推向市场，争取丰富会员服务内容。四是发挥《中国安全科学学报》国家级学术性刊物的优势，为我国职业安全与健康事业发展做贡献。扎实推进中国科技期刊卓越行动计划-梯队期刊工作，增加期刊版面，健全和改进学报工作机制和制度，提升期刊质量，开展编辑队伍业务能力培训，全面提升学报编辑部工作水平，打造一支在专业上具有前瞻性的专家型编辑团队以及推进学报的国际化进程。

  (二)深化内部改革,强化协会建设。

  1.做好协会脱钩改革工作。根据脱钩改革要求，稳步推进。一是在2020年8月底前完成机构、职能、资产财务、人员管理、党建、外事等分离和新老政策衔接等工作，认真抓好落实，做好人员稳定和相关业务工作衔接。二是梳理现有的各项规章制度,根据国家出台的新政策,修订和补充适合脱钩后协会管理的规章制度。三是结合脱钩，深化秘书处和直属（控股）单位体制机制和管理模式改革。建立健全长效机制，推进思路理念、方法手段、体制机制创新，促进责任落实的体制机制和政策措施，强化激励约束，调动各方面履行职责、落实责任及工作的积极性。

  2.继续提升凝聚力建设。一是组织举办第二届功勋会员表彰、功勋会员疗养、分支机构评优活动；二是组织召开第一届会员单位运动会。三是走访会员单位以及举办联络员（通讯员）活动，加强联系。四是深入了解并及时反映会员单位诉求。五是利用评奖等各种途径，强化会员与协会的相互关系。六是进一步加大协会与会员单位的合作力度，举办活动、开办企业，实现互惠共赢。

  3.深化素质提升建设。一是开展专业能力提升行动,一方面通过学习,了解掌握有关学科的理论专业知识,另一方面通过实践,提高实操能力。二是开展团队能力提升行动。各部门要有意识地建立专业或工作团队，实行项目或分工负责制，发展核心专业能力,最好是多职能力,培养领导能力和团队精神。三是开展沟通能力提升行动，特别是提高对外整合客户的能力,和客户建立良好的客户关系的能力,逐步提高市场开发和开拓能力。四是开展执行能力提升行动,永保热诚,全心投入工作。五是组织和鼓励协会员工深入一线调研、挂职。

  4.加强协会会风和文化建设。一是对关于建设“十种文化”和培育“十种会风”的有关论述进行解读并编印成宣传册，印发给协会员工和分支机构，并组织专家进行宣贯以促进协会的文化和会风建设，做好协会文化和协会精神宣贯工作，加强精神文明建设，加强会风建设，为创建一流协会打造软实力。二是完成协会宣传册设计制作，做好协会宣传工作。三是做好《中职安健报》创刊和编辑出版工作，建立起通讯员队伍，要求每家副理事长单位报1-2名通讯员，各分支机构报1名通讯员，每月至少向协会提供一篇文稿。四是完成文化墙建设工作。

  5.加快发展会员和强化分支机构建设工作。根据协会会员发展方案，做好会员发展工作。搞好调研、宣传、引导工作，广纳会员。一是到2020年底，实现会员突破1.2万。二是推进会员信息化建设。三是提高对分支机构的管理水平，加强分支机构的行政管理及财务管理。多走访、交流、总结。四是加强分支机构的组织建设工作，建立分支机构办事流程标准化，包括行政制度模板、文件、活动规范、财务报销标等。

  6.做好创建世界一流协会的工作。一是明年上半年出台自评标准。二是开展对标达标工作。三是请国内外专家评估。四是2021年组织自评工作。

  7.做好2021年换届的各项准备工作。为确保脱钩工作平稳有序进行，特向民政部申请延期换届。目前正在履行延期换届的相关审批流程，确保2021年完成换届工作。

  (三)夯实工作基础，提升党建质量

  1.充分发挥协会党委的引领保证、监督作用。协会党委和秘书处党总支在上级党组织的领导下，深入贯彻党中央决策部署及中央文件精神，坚持加强党对协会工作的领导，把牢职业安全健康事业发展正确的政治方向。把党的政治建设摆在首位，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，将党的制度建设贯穿全过程。

  2.强化学习，强化理论武装。按照上级党组织的要求，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”及十九届二中、三中、四中全会精神，尤其是习近平总书记关于社会组织建设和安全生产、应急管理一系列重要论述精神为主线，制订学习计划并严格执行；坚持每周五下午的党日活动，持续推进学习型党组织建设，建立健全学习考评机制；坚持理论中心组学习制度，月度学习，季度研讨；坚持每月邀请党政领导专家到协会讲党课，坚持支部书记讲党课和微型党课等。

  3.继续加强组织建设。一是完成秘书处党总支及各党支部换届工作，推动党支部标准化建设。完成党总支和党支部换届工作。扎实推进党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”等制度。形成党总支书记负总责，各支部书记具体抓的责任体系，高质量地抓紧抓实抓好党建工作。坚持党总支书记年度述职评议，坚持党支部书记月度例会制度。二是加强对分支机构党建工作的指导，要深入到分支机构中去，了解他们党的建设具体情况，分类进行指导。组织党建会建专家对其党建工作开展调研，总结他们的好经验、好做法。拟明年上半年对福建春伦集团党建工作进行深入的调研，总结民营企业开展党建工作的好经验、好做法，并通过召开现场会的形式推广他们的经验做法。

  4.加强制度建设，健全党建工作机制。完善和补充有关制度：《中国职业安全健康协会党建工作责任制实施办法（试行）》《中国职业安全健康协会党风廉政责任制实施办法（试行）》《中国职业安全健康协会领导人员廉洁从业有关规定》；完善党建工作落实机制。拟定出台《中国职业安全健康协会党支部标准化规范化建设细则（试行）》《中国职业安全健康协会严格党的组织生活制度实施办法（试行）》。

  5.加强作风建设和纪律建设，将从严治党向纵深发展。一是协会党组织坚持从严治党，落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，全面提高党的建设工作水平。领导干部签订党风廉政建设责任书。二是坚持不懈整治“四风”问题，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。制定出台《中国职业安全健康协会秘书处党总支关于深入贯彻落实中央八项规定进一步加强作风建设的实施细则》。三是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真排查廉政风险隐患，健全防控机制。加强警示教育，定期开展警示教育大会。四是建立健全制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化。加强问责，健全监督体系，发挥舆论监督、群众监督作用。

  6.加强群团工作。加强对工会、共青团等领导，创新群团工作方式方法，增强群团组织的政治性、先进性和群众性，营造良好的氛围，充分发挥群团组织作用。