瞄准“五化”目标  聚力推进党建  全面开创工作新局面

——王德学在协会党委2023年党建工作会议上的讲话

同志们：

 今天，我们召开协会党建工作会议，主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、中纪委二次全会精神和上级党组织的工作部署，总结过去一年的党建工作，分析新形势、新情况、新问题、新机遇、新挑战，研究提出新思路、新任务、新对策、新举措、新要求，安排部署新的一年党建工作任务，动员各级党组织和全体共产党员，全面贯彻落实新时代党的建设的总体要求，抓住三年党建质量提升行动契机，推动固本强基、促进整体提升、致力实现五化（即：党建工作的标准化、精细化、智慧化、科学化、高质化），为完成协会今年的各项目标任务、实现协会工作高质量发展提供坚强的思想政治组织保证。尤其是要持续夯实全面从严管党治党基础，围绕“强会兴会、跳跃发展”和“争创一流”的大目标，以一流党建带动一流会建、以一流党组织引领一流协会，致力于协会长远发展，为我国职业安全健康和应急管理事业的不断进步做出新的贡献。

 下面我从三个方面，总结和安排部署党建工作：

 第一部分 2022年工作总结

 2022年，协会党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会尤其是六中全会精神，以迎接党的二十大胜利召开、深入学习贯彻二十大精神为主线，认真贯彻落实习近平总书记关于社会组织党的建设重要论述，巩固拓展党史学习教育成果，按照党中央总体部署和上级党委的具体要求，以“党建工作质量攻坚三年行动”为有力抓手，紧紧围绕创建一流党组织、一流协会和高质量发展的总目标，强化党建引领作用，注重党建与会建、党建与队建、党建与业务、党建与发展的紧密结合、深度融合、有机契合，促进协会建设持续加强、促进改革不断深化、促进工作更好开展，取得了实实在在的成效。

 一、坚持强化政治统领，确保党的全面领导贯穿协会工作各个方面

 协会党委始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚持以政治建设为中心，全面加强党组织的各项建设，通过强化顶层设计、健全工作机制、狠抓落地执行，持续不断地完善和创新党建工作体系，增强了党组织凝聚力、战斗力、创造力，进而推动了“政治建会、依法办会、人才强会”，破解了发展难题、促进了事业发展。 

 （一）全面加强党的领导。协会党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，深化“两个一以贯之”，严格执行“三重一大”决策制度，深入推进党的领导融入协会治理的全过程并不断朝着制度化、程序化、规范化、法制化方向迈进。所有“三重一大”事项都通过协会党委会议审议，做到研究决策不越位、不缺位、不错位。2022年，全年召开党委会15次，全覆盖审议研究协会党建重点工作、重要人事任免、协会改革发展等一系列重大事项。尤其是不断推进党的领导与依法办会的统一，充分发挥理事会、常务理事会和驻会理事会领导班子的作用，做到依法决策、民主决策、科学决策、正确决策，且不断建立健全并严格落实协会党委会、会务会、理事长办公会、秘书长办公室、专题工作会、工作调度会等会议制度和机制，不断优化党委领导决策、党建领导小组组织协调、专家组参谋支撑的“三位一体”党建工作体制格局，全面加强党的领导和党建工作。

 （二）坚决把牢政治方向。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会尤其是六中全会精神和党中央及上级党组织工作部署，在全体党员干部员工中持续深化党史学习教育，不断巩固拓展党史学习教育成果，组织全体党员尤其领导干部认真学习习近平总书记在庆祝建党一百周年大会上的讲话和六中全会关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，采取多种方式,分层组织协会党委领导班子成员、秘书处及班子成员和中层干部、全体党员员工认真学习领会全会精神,教育引导全体党员干部员工尤其是各级领导干部从党的百年奋斗历史成就和历史经验中汲取政治营养、激发奋斗热情，坚决做到事事、处处、时时在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到坚定政治方向、端正政治态度、站稳政治立场，自觉拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

 （三）持续推进政治建设。在按照中央要求，推进加强政治建设的各项部署举措落地见效的基础上，一年来，我们结合实际，创新思路，主要开展了以下工作：一是认真开展“攻坚行动”。按照中央和国家机关行业协会商会党委部署，结合协会实际，认真制定方案，扎实开展深学党史和党建工作质量攻坚三年行动，并明确了“四个一”工程（即：建立一个清单、建立一个制度、构建一个模式、选建一批典型），分阶段稳步推进党建攻坚行动不断深化。二是认真抓好系统思想政治教育。协会党委建立健全全员常态化学习教育制度，深入开展党史学习教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，充分发挥红色资源作用，大力弘扬红色文化，引导协会党员干部员工学习党的不懈奋斗史，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，自觉传承红色基因，赓续红色血脉，汲取不懈奋斗的强大精神力量。同时，针对不同时期、不同情况、不同任务，抓住党员干部员工思想脉搏，抓住苗头性倾向性问题，抓住关键工作和任务，开展深入细致的思想政治教育和艰苦耐心有力的思想政治工作，及时化解矛盾、解疑释惑、理顺情绪，变消极因素为积极因素。三是“量身定制”开展主题活动。我们认真制定规划，对全体党员进行系统部署开展了“深学党史 聚力攻坚 强弱补短 提质增效 争创一流 建功时代”专项活动和“深学党史、践行‘标准’、促进‘九增’”主题活动（深入学习党史；践行协会党委提出的“标准”；增强坚定性、增强斗争性、增强系统性、增强学习力、增强领导[执行]力、增强创造力、增强危机感、增强事业心、增强真本领活动）。目前，活动还在持续进行中。经过认真统计、汇总，各党支部共查摆出问题65个、各部门（单位）共查摆出问题167个、全员共查摆出问题627个，查摆成效明显，并做到边查边改、立行立改，对持续提升协会全员能力素质、锤炼过硬作风、建设高素质干部员工队伍和加快推进“一流党组织、一流协会”建设步伐起到了重要作用。四是持续丰富主题党日活动内容。协会党委推动各党支部紧贴党员干部员工实际创新方式方法，组织开展了形式多样、各具特色的学习和党日活动。如：第一党支部创新开展的“三亮三比三服务”（即：“亮身份”“亮标准”“亮承诺”突出岗位示范；“比学习”“比作风”“比业绩”突出作用发挥；“文明服务”“规范服务”“高效服务”突出群众满意），收到了良好效果。此外，还组织开展了“党员政治生日”、“我与党旗合影微视频展播”、“特色主题党日征集”、“诵诗献给党”诗歌朗诵比赛等内涵丰富的“迎庆七一”系列活动。

 二、坚持学深悟透用好，确保党的二十大精神在协会落地生根

 协会党委按照中央总体部署和上级党组织关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的具体安排，加强组织领导，精心谋划，分阶段、分层次、分步骤，一环扣一环地推进学习宣贯工作，切实把党的二十大精神传达到每个党员干部员工，有力地推动了党的二十大精神学习宣传贯彻在协会落地落实、不断深入。

 （一）第一时间认真谋划。我们于去年9月初开展了“迎接党的二十大，立足本职做贡献”、“喜迎二十大，我们在行动”等一系列丰富多彩的迎庆活动。二十大召开伊始，结合协会实际制定了《学习贯彻党的二十大精神工作方案》，为保质保量组织开展好党的二十大精神奠定坚实的基础。

 （二）及时做出安排部署。下发了协会《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，通过学习研讨、培训教育、总结交流、检查考核，组织协会各级党组织和全体党员干部员工深入学习贯彻党的二十大精神。

 （三）采取多种形式学习。组织全体党员干部员工集中收看了党的二十大开幕会盛况直播，第一时间为协会全体党员干部员工编发了《党的二十大材料汇编》，订购了《党的二十大报告辅导读本》等学习用书，推动协会各党支部、各部门（单位）采取“集中+自学、线上+线下”等多途径和方式组织学习与研讨，持续兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。一是促进了各党支部、各部门（单位）、工会及团支部以多种形式对党的二十大精神进一步学深悟透。二是举办迎庆活动。以“迎庆二十大 奋进新征程”为主题，举办了首届书画、摄影、诗歌作品展暨“书香协会”读书活动启动仪式，并通过“书香协会”的建设，以实际行动庆祝党的二十大胜利召开。三是设置学习宣传文化墙。引导协会全员领会大会精神、把握学习要点、明确努力方向。

 （四）推动学习宣贯不断深化。先后组织了全员深入学习、“党的二十大精神在协会”协会领导同志带头宣讲、专题辅导解读、专题培训及创新学习形式组织参观 “奋进新时代”成就展等一系列学习宣传贯彻活动，切实把深入学习领会、认真贯彻落实党的二十大精神成果转化为推进协会事业高质量发展的目标任务和思路举措。

 通过高密度的组织学习，确保了协会上下深刻领会党的二十大精神的丰富内涵，领会报告提出的一系列新思路、新战略、新举措，深刻把握新时代新征程的使命任务，紧紧围绕党的二十大精神来审视、研究、谋划、推进各项工作，更加坚定不渝做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，真正把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到完成党的二十大确定的各项目标任务和推动协会高质量发展上来，把工作重心转移到更好地服务国家安全生产、职业健康和应急管理事业上来，推动党的二十大精神在协会得到贯彻落实，确保协会上下全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，精神饱满、斗志昂扬，把学习成果转化为我们工作的指导思想、创新思路、奋斗目标和重要举措，全力抓好当前各项重点工作攻坚冲刺，认真谋划好今后一个时期的协会工作。

 三、坚持强化理论武装，确保思想建设不断得到加强

 一年来，协会党委始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员尤其是各级领导干部头脑，不断推动思想建设水平的提升。

 （一）加强党委理论学习中心组学习。围绕全面深入系统学习《习近平谈治国理政》（第四卷）、数字经济及党的二十大报告中习近平总书记关于安全生产、全民健康和应急管理工作的新部署新要求等7个专题，开展党委理论学习中心组（扩大）学习、研讨交流，真正做到学原文、悟原理、深研讨、出实招，推动学习持续深化，切实把学习成效转化为主动为党分忧的责任担当、转化为凝心聚力抓好协会改革创新发展的主责主业、转化为加快推动协会高质量发展的实际行动。

 （二）坚持抓好日常理论学习工作。根据中央和上级党组织的部署要求，坚持每月制定印发月度理论学习安排及主题党日活动安排，常态化开展主题党日活动44次，组织党员员工在线课堂学习26次、集中学习研讨12次、专题培训18次、红色教育基地参观学习（含线上）6次，推动各党支部开展特色主题党日活动10余次，并坚持每天整理下发党建、党史知识，组织协会全员参加了中国科协科技社团党委举办的“弘扬共产党人精神专题培训班”。

 （三）注重特殊时段的理论学习。我们抓住疫情期间宅家办公契机，通过云学习、云讨论、云参观等方式，充分利用载体拓宽学习渠道，扎实推动党员、员工学习教育常态化，确保疫情防控不放松、党建引领不停歇、主题党日不断档、党员学习不断线。

 （四）利用多种载体强化学习。充分发挥“学习强国”、支部工作APP、共产党员网及党员联络群等平台作用，结合实际，在集中与自学相结合的基础上，坚持每天下发理论学习链接，采取多种方式营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的良好学习氛围。

 （五）采取措施推进学习深化。我们利用学习强国、共产党员微信公众号及中央和国家机关行业协会商会党建、中国科协社团党建平台等，构建党员学习教育“常态化”新格局，促进理论学习不断深化。

 四、坚持夯实基层基础，确保党的组织建设扎实有力推进

 协会党委坚持大抓基层建设的鲜明导向，深入学习贯彻落实中央办公厅《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》及中央和国家机关工委关于《中央和国家机关行业协会商会党建工作质量攻坚三年行动方案》要求，以提升组织力为重点，紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”，进一步加强“三基建设”，全面加强党的组织建设。

 （一）全面压实管党治党责任。我们始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，制定《协会党委下设党支部设置方案》，对协会党委下设的党支部进行了调整，健全完善涵盖协会秘书处领导班子和各部门（单位）负责人的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和领导干部“一岗双责”。经过调整，共设置了七个党支部，由协会秘书处领导班子成员兼任各党支部书记、协会各部室（单位）主要负责人任支部委员，推动基层党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，形成了由“支部书记带头干、支部委员跟着干、党员员工一起干”的良好局面。

 （二）全面优化协会党组织设置。一是优化党委部门设置，独立设置了党委办公室（政治工作部），并强化了职能，从机构、职责和人员上进一步确保了党委和政工业务有机构、有人抓、有成效。二是为更加有利于开展党的活动，不断强化协会党建“三基”工作、加强党员的教育管理和监督，协会党委以“支部+党小组+业务”的组织模式，以部室（单位）为单位共设置了18个党小组，提高了协会党的基层组织党的建设制度化、规范化、科学化水平。三是以实现党的领导全覆盖、党的组织全覆盖、党的工作全覆盖为目标，加快推进分支机构党的工作小组建设，截止目前，共有23个分支机构成立了党的工作组织。

 （三）全面强化基层基础工作。一是编制印发了《党支部工作手册》。推动协会各个党支部照单开展活动、照单填写记录，并对《党支部工作手册》记录情况进行定期检查，不断推动协会基层党组织党建工作的经常化、制度化、规范化。二是全面创新基层党建工作模式。持续深入推进“党建+”工作模式，对重点任务进行了细化分解，将党建工作融入业务发展、融入创效争先、融入项目一线。各党支部积极开展“党建+”、“支部书记项目”等活动，实现党建工作与中心工作相融并进、同向发力，让党建工作真正“活”起来，有效提升了支部书记抓党建工作的水平和能力。三是严格规范组织生活。强化对各支部落实“三会一课”制度、组织生活会及主题党日活动开展情况的督促检查，定期通报相关情况，提高了落实制度和做好工作的主动性。四是加强工作指导和业务培训。先后召开了各党支部书记工作汇报会、组织委员及纪检委员工作会，持续推进党支部规范化标准化建设。

 （四）全面推进工作测评考核。结合协会实际，制定了“一流党支部”考核评价办法，确保做到及时准确把握基层党组织及支部书记、委员的工作情况。于今年初对党支部书记采取“现场+线上+书面”的方式进行抓基层党建工作述职评议，七名党支部书记测评考核均在90分以上。同时，对所属党支部开展一流党支部考核评价，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、党建业务深度融合责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。

 （五）全面推进党员队伍建设。严格落实发展党员“十六字”方针，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。去年，推动协会各党支部接收预备党员3名，预备党员转正1名，确定发展对象6名，均已按照发展程序上报工委进行备案审查。截止目前，协会共有党员84名、入党积极分子6名。

 五、坚持从严管党治党，推动纪律和作风建设不断加强

 协会党委始终坚持把纪律规矩挺在前面，坚定不移贯彻中央八项规定及实施细则精神，坚决纠正“四风”，加强教育引导和警示教育，筑牢党员干部的思想防线，不断严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

 （一）强化党风廉政责任落实。一是不断压实“两个责任”。协会党委高度重视，始终把党风廉政建设“两个责任”抓在自己手上、扛在自己肩上、落实到行动上，于年初部署制定了《协会廉政警示教育活动方案》，成立了专项工作机构，并召开了廉政警示教育活动动员部署会，对活动提出了明确要求。各党支部书记与协会党委签订了《党风廉政建设责任书》，中层干部签订了《党风廉政建设承诺书》。二是扎实开展党风廉政警示教育活动。去年6月以来，协会党委紧紧围绕廉政警示教育活动安排，多措并举创新廉政教育新载体，分阶段“线上+线下”方式同步推进，向全体党员干部员工发放《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《党员干部廉洁修养镜鉴》等廉政教育书籍，利用“协会官网网络教育学院平台”线上组织协会全体党员干部员工观看了中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的电视专题片《零容忍》，制作廉政警示教育宣传展板，邀请协会专家咨询委党建专家组专家作廉政教育报告等。在此基础上，各部门（单位）采取多种方式组织开展廉政主题教育专题学习，形成了立体式廉政教育“组合拳”，在协会范围内掀起了学廉、促廉、倡廉的新风尚。三是强化管理监督。坚持定期研究部署党风廉政建设工作，积极推动党风廉政建设工作落实。党委委员对重点岗位、重点人员，定期进行廉政谈话，抓好监督提醒；坚持每逢节假日等重要时间点，通过微信提示等多种方式方法，对党员干部进行廉政提醒，筑牢党员干部员工的思想防线。特别是加强了对各种业务活动、重点部门和人员尤其是各级领导干部的日常管理和监督。四是针对群众举报和问题线索及时核查，并将结果与当事人见面，该提醒提醒、该问责问责，并抓住机会用身边人身边事开展警示教育。

 （二）切实加强纪律建设。一是坚持把政治纪律放在首位。协会党委始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，履行好党风廉政建设主体责任，严格禁止阳奉阴违的不与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的言行、严格执行党章党规党纪、严格执行八项规定，不断强化纪律教育，筑牢党员干部的思想防线，自觉做到严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。二是严格执行党的各项法规制度。用好监督执纪“四种形态”，开展经常性教育，强化政治纪律和组织纪律，带动各项纪律全面严起来。三是紧盯“关键少数”和重要岗位。采取有力举措，压紧压实协会各级党组织“一把手”管党治党责任链，督促各级党组织“一把手”知责履责、严管队伍，管党治党制度笼子越织越密、责任越压越实。对于个别中层干部有苗头性问题，协会党委主要负责人找其谈心谈话，并限期督促其整改。

 （三）扎实推进制度建设。在全面和加强党建工作的过程中，我们坚持把制度建设贯穿始终，制定了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》《中国职业安全健康协会“一流党支部”考核评价办法》（试行）《中国职业安全健康协会领导干部素质标准》等。同时，出台了《中国职业安全健康协会公文处理管理办法》《中国职业安全健康协会品牌管理办法》《中国职业安全健康协会关于进一步加强专家智库工作的意见》等制度文件24项，规章制度建设成效显著，是六届理事会以来最多的一年。

 （四）不断推进作风建设。一是严格执行中央“八项规定”，坚决纠正“四风”问题。深入开展形式多样的理想信念、宗旨意识、廉政法规宣传教育，使全体党员干部员工知规定、树高线、明底线，自觉做到不踩“红线”、不越“底线”，不闯“雷区”，并改进工作方式方法，紧盯关键节点，切实做到“四风”经常抓、深入抓、持久抓，使协会党员干部员工时刻绷紧纪律之弦，营造了风清气正的政治生态。二是深入推进作风建设。以“全面从严治党”为主线，持续加强作风建设，在持续深入狠抓反“四风”的同时，在全会上下全面弘扬奉献之风、实干之风等“十大会风”，崇尚学习、崇尚实干、争先创优已成为全员的共识和行动。一年来，协会机关、会办（控股）企业、分支机构人员尤其是各级领导班子政治素质大为提高，精神风貌大为改观，工作作风大为转变，履职能力大为增强，形成了驻会理事长上一线、秘书处班子上前线、中层干部上“火线”的工作格局，政治“三力”和领导力、战斗力、创造力不断增强。工作中，弘扬“马上就办，真抓实干”精神，高质高效的推进各项工作的开展，真正做到了踏石留印、抓铁有痕，展示了协会全体党员干部昂扬奋发的精神面貌。三是强化党员干部特别是年轻干部的作风历练与养成。协会党委注重给他们交任务、压担子、提要求，促使他们经风雨、见世面、受锻炼。特别是让他们在重大项目和重要任务中经受磨练、锤炼作风、增长本领。四是推广实行全员写工作日志。在2022年中层以上干部每天写工作日志的基础上，推广实行协会全员写工作日志，增强协会干部员工工作的主动性、计划性、系统性，促进了工作质量和效率提高。五是加强精神文明建设。在精神文明办公检查中，增加员工日常考勤、工作纪律等情况的检查，针对出现纪律问题的干部员工进行通报批评并罚款，以严明劳动纪律促进作风转变，营造遵规守纪、干事积极的良好氛围。

 六、坚持党建带动引领，确保协会的会建队建不断加强

 协会党委高度重视以党建带会建、带群建、促发展，引领协会上下进一步凝心聚力、埋头苦干，促进协会工作高质量发展，推动发展成果由员工共享。

 （一）高度重视抓党建带会建。协会党委始终坚持党建引领、坚持政治建会、坚持正确方向，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发挥政治引领、组织引领、思想引领作用，充分推动党建与会建的紧密结合、深度融合、有机契合，以高质量党建带动高质量协会建设，从而使协会建设水平得到提高，素质不断改善、体系不断健全、队伍不断壮大、能力不断提升、发展步伐加快。

 （二）高度重视抓党建带群建。协会党委加强了党对群团工作的领导，不断推进党建带工建、党建带团建、党建带队建，服务中心做保障。聚焦高质量发展主题，深入谋划助力发展的有效举措：组织开展了“三八妇女节”活动；“提质增效创一流”主题劳动竞赛；建立职工书屋，开展“书香协会”系列活动等等。特别是努力打造学习型工团组织，不断掀起“比学赶帮超”热潮，激发和调动全体工会会员、团员青年的工作热情。同时，不断完善员工关怀帮扶机制，持续开展员工生日送祝福、员工福利保障、生病员工慰问、困难员工补助工作，努力做到服务员工促和谐，增强了全员的归属感、幸福感。2022年，对“提质增效创一流”主题劳动竞赛中评出的6名市场开拓者、6名岗位能手及6个优秀项目、服务项目进行了表彰，起到了很好的作用。

 （三）认真精心组织各项活动。组织开展了五四青年节主题活动、建团100周年系列活动、“百年心向党 奋进新征程”、“午间节能一小时”倡议、主题团日、青年志愿服务活动等青字号工程，让全体团员青年干事有抓手，创业有平台，展示有舞台，加快成长步伐，为协会高质量发展贡献青年力量。

 （四）认真做好宣传鼓动工作。充分利用“一网一报两号”即：协会官网、《职业安全健康》报、微信公众号订阅号等宣传阵地做好中央和协会重要活动新闻宣传工作，并开设专栏对全国“两会”、党的二十大精神学习、长春论坛会展、科技大会、年度工作会等进行新闻报道。2022年，全年微信公众号、订阅号共推送动态信息四百余条，网站播发要闻三百余条，通知公告近百条，出版发行《职业安全健康》报28期，并在中央电视台、《中国政协报》《中国应急管理报》《中国经济周刊》《中国黄金报》等中央媒体客户端发稿，进一步传播了协会好声音。

 （五）认真做好意识形态工作。协会党委制定了《中国职业安全健康协会党委意识形态工作责任制实施细则》，强化舆情监测，加强舆情队伍建设，对发生的负面舆情及时跟进，妥善处理，形成上下畅通、行之有效的舆情处置机制。一年来，共召开5次专题会，对意识形态工作进行了专题研究和部署，并突出抓好协会门户网站、“两微一端”等意识形态阵地的管理，严格落实新闻宣传“三审三校”制度，坚持管用防相结合，推动意识形态工作责任制落实到位。为了提高干部员工尤其是中层以上干部的政治站位，还邀请中央党校（国家行政学院）王学斌教授作意识形态专题辅导讲座。与此同时，我们注重及时发现意识形态方面的问题，强调立查立改，深刻剖析问题，从健全机制、强化学习、深化排查、加强监督等方面，及时组织协会各部门、会办企业及48个分支机构对各类文件、组织的重大活动和发表的重要文稿及新闻报道，以及纸质媒体刊物、网站、微信公众号等进行全面排查，切实强化责任落实，深入细致开展自查自纠，确保不出现政治偏差。

 七、坚持抓班子带队伍，全面推进干部人才队伍建设

 协会党委坚持党管干部、党管人才原则，大力建设对党忠诚、勇于创新、治会有方、兴会有为、清正廉洁的高素质干部人才队伍，干部人才的综合素质和专业能力显著提升。

 （一）坚持正确用人导向。严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，强化实绩导向，坚持干部任用选拔标准，注重看干部的能力和业绩，确保让那些想干事、能干事、干成事的人脱颖而出。为了加强人事工作规范化建设，健全干部员工管理制度体系，制定出台《中国职业安全健康协会人事管理办法》《中国职业安全健康协会非领导职务聘任办法》《协会（秘书处）员工年度考核实施办法》等一系列文件，并认真贯彻执行，收到良好效果。

 （二）实施人才强会战略。坚持人才引领发展的战略地位，实施人力资源功能战略，从加强高层次人才引进着手，既注重引进专家、技能型成熟人才以满足协会快速增长的业务需求，又注重引进高学历人才以培育后备人才队伍，去年共聘任兼职专家32人、引进驻会专家3人、招聘员工11人，建立了一支由专家、业务骨干、高学历人才构成的高素质人才队伍，形成协会持续发展的核心竞争力。

 （三）营造良好用人环境。为强化事业留人，一方面对引进的高层次人才委以重任，为其充分发挥专业特长提供岗位平台，引进成熟人才全部任用在吃重关键岗位；另一方面加强选人用人规范性建设，修订了《考核与薪酬管理办法》，进一步完善了薪酬激励机制，使薪酬进一步向关键岗位、核心人才倾斜，营造出公开、公正公平，有利于人才成长的制度环境。

 （四）发挥考核指挥棒作用。层层压指标、压担子，并强化考核，2022年12月29日组织开展了中层正职及以上干部年度述职会、对11名中层干部试用期进行了考察工作，严格落实“能者上、庸者下”机制，真正把能干事、想干事、干成事的员工放在关键岗位，推动他们在项目建设等实践中增长才干。

 八、坚持抓党建促发展，不断开创协会工作新局面

 协会党委坚持抓党建促发展，不断增强了协会的竞争力、创造力、控制力、影响力和综合能力。

 （一）党建成果得到肯定。去年4月份，协会党委党建工作被中央和国家机关行业协会商会党委作为基层党建工作典型，推荐至中组部进行宣传报道。受中组部委托，人民政协报以《中国职业安全健康协会：以党建带会建的发展之道》为题对协会进行了宣传报道。同时，11月份，按照工委要求，上报了题为《坚持把牢政治方向，努力促一体化融合，有效破解“两张皮”的党建工作创新案例》，此案例将以中央和国家机关行业协会商会党委名义推荐至工委相关部门。

 （二）队伍建设明显加强。在协会上下，“十大文化”、“十项会风”得到践行，各级领导班子政治素质大为提高，干部员工专业结构得到优化、骨干力量日益增多、精神风貌大为改观，全员整体服务意识、工作热情、创造精神明显不断增加。

 （三）宣传和信息工作成效明显。全年共推出《党建工作简报》57期，通过“一网一报两号”（协会官网、《职业安全健康》报、微信公众号及订阅号）高密度进行宣传，得到了上级高度认可。协会每期《党建工作简报》均被中国科协科技社团党委予以刊发、宣传，同时被中央和国家机关行业协会商会《党建工作简报》、中国科协《学会杂志》刊登。

 （四）内部改革不断深化。人才引进、干部竞聘上岗、管理体制优化等取得显著成效。依法办会、“三开”（开明、开放、开门）办会水平明显提高。协会公信力不断提高，社会影响力进一步扩大，受到了有关上级部门和会员单位乃至社会的好评。

 （五）科技工作持续向好发展。科技奖申报和评审数量增加、质量提高，科普与学术交流扎实推进，技术咨询服务成果丰硕。

 （六）综合实力明显增强。协会会员和分支机构数量大幅增加，履职服务能力日益增强，服务业务领域不断拓宽，服务市场越来越大，服务品牌已达25个，协会经济快速发展，服务收入突破亿元大关，“两个效益”（社会、经济）持续提升，新增净资产近1500万元。

 总结回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，我们的工作还有很大差距和不足：一是对标党建工作的“五化”目标，在一流党组织、履职能力、作风建设等方面还有差距。二是一些党员干部党务业务差，基础知识不足、工作经验不足、创新能力不足，对于抓党建的站位仍需提高，对于解决“两张皮”问题还不够娴熟。三是创建特色党建活动还不够，满足于落实经常性的规定动作，上边推一推、下边动一动，在创新思路、打造特色方面亮点不多，缺乏有影响力的做法。四是党建基础工作仍很薄弱，粗枝大叶、大而化之、笼而统之、应付了事的现象仍不同程度地存在。五是“深学党史、践行标准、促进九增”（以下简称“学践促”）活动仍需提质、深化。尤其是抓实，解决党建与业务、与服务、与工作、与发展“两张皮”的问题，仍需加大力度探索、破解、创新。

第二部分 2023年工作任务

 根据中央要求和上级部署，结合我会实际，2023年协会党建工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党中央对党建工作的总要求，深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神和中纪委二次全会精神，胸怀国之大者，围绕中心、服务大局，以“党建工作质量攻坚行动”第二年整体提升的各项工作和“学践促”活动为主线，全面加强领导、全面改革创新、全面固本强基、全面提升质量，进一步提高党组织的“政治三力”和凝聚力、战斗力、创造力，保证党的路线方针政策在协会全面贯彻落实、保证协会沿着中国特色社会主义办会道路不断前进、保证各项服务业务和目标任务的全面完成，以高质量党建引领协会高质量发展，朝着世界一流协会目标继续奋力登攀。

 一、大力加强政治建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”

 (一）深化党的二十大精神宣贯落实工作。要把学习领会、贯彻落实党的二十大精神作为我们当前和今后一个时期最主要的政治任务。要坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，按照中央和上级党组织的安排部署，突出主题、丰富载体，列出学习计划，周密组织实施，通过举办读书班研讨交流、开展专题培训、学习研讨、微党课、微宣讲、督导调研等，原原本本学、联系实际学、深入研讨学，并用党的二十大精神指导各基层党组织的工作，推动党的二十大精神深入人心、见行见效，真正把党的二十大精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。

 （二)坚决把牢政治方向。要始终坚持政治建会这个根本原则、始终坚持走中国特色社会主义办会道路这个根本方向、始终坚持党建引领这个根本政治前提，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合协会改革建设发展实际，学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，真正使其在协会落地生根、开花结果，切实围绕安全生产、职业健康和应急管理工作转型及整体水平提升发挥应有作用。

 （三）持续强化系统政治教育。要以贯彻党的二十大精神和践行习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，深入开展系统思想政治教育。要列出若干专题，进行统一谋划和推进，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，深化爱国主义教育。特别是注重结合实际，开展各类红色教育，用好教育基地、红色文化、优秀党课等资源，教育引导党员牢记初心。同时，要利用各类平台资源，开展党员员工大轮训，注重加大对基层干部、党组织书记的培训力度，增强党员教育管理的针对性和有效性，不断营造良好政治氛围、健康政治生态，提高全体党员尤其是领导干部的政治忠诚、政治定力、政治自觉、政治能力。

 （四）认真拎起两条主线。要继续推进党建质量提升行动和“学、践、促”主题活动向纵深发展，突出秘书处及各部门（单位）领导班子和领导干部这个关键少数，务求取得实实在在的效果。要认真落实协会“三会一课”及每月理论学习和每周五雷打不动主题党日等党的组织生活制度，提高民主生活会、组织生活会质量。持续深化理想信念教育，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，利用重大纪念节日、红色革命遗址，广泛开展党员公开承诺、重温入党初心、再读革命家书等活动，强化党员干部对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴中国梦的信心。

 （五）加强对党员干部的政治历练。要在大是大非面前历练党员干部、考验党员干部、考察党员干部，磨练政治意志、提升政治素养、升华政治品质，做到笃信笃行，做政治上的“明白人”；迎难而上，做工作中的“领跑者”；敢拼敢干，做行动上的“高个子”。

 （六）推进政治能力提升工程。加强党员干部政治能力培训，巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展“讲好红色故事、传承红色基因”等主题活动，教育党员干部始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。深入开展党务干部能力提升工程，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新开展理论学习提升工程，组建青年理论学习小组，创建学习品牌，强化年轻干部理想信念教育，并要在协会的重大项目、重大活动、重要工作中推进党的政治建设，突出政治性、系统性、针对性。

 二、持续推进理论武装，切实提高思想建设水平

 （一）抓好“第一议题”。要把全面学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，更加坚定维护习近平同志党中央的核心全党的核心地位，更加自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把习近平新时代中国特色社会主义思想列为协会党委理论学习中心组学习“第一议题”，党支部学习“第一内容”，党员学习“第一任务”。同时，要严格执行协会党委理论中心组学习制度，全年集中专题研讨不少于4次，重大学习活动加密进行。

 （二）推进日常学习。深入推进协会党委每月理论学习和主题党日活动的学习组织开展，开展读书班、读书报告会、研讨交流等活动，同时持续用好学习强国、共产党员网、支部工作APP及党员联络群等学习平台，组织党员干部员工广泛开展理论学习，营造“大学习”氛围、搭建“大研讨”平台、掀起“大实践”热潮，切实增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。

 （三）推动学习全覆盖。要强化各层级党的学习及教育培训全覆盖，确保掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，努力提高斗争精神、提升斗争本领，应对好每一场风险挑战。

 （四）注重学深学好悟透。要坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，持续在学懂弄通做实上下功夫，切实提高学习自觉和实践自觉，不断深化理解其重大意义、丰富内涵，通过理论学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 （五）做到真学真信真用。要紧密结合个人思想工作实际、协会改革发展实际，创新推广新的学习形式，真正做到入心入脑、真学真信真用，发扬好的学风，坚持用习近平总书记党建思想和关于社会组织建设、应急管理和安全生产、全民健康方面的重要论述武装头脑、指导工作，不断深化改革、释放活力、提高效率，破除制约协会改革发展的桎梏。

 三、扎实推进组织建设，全面提升各级党组织的引领力

 （一）切实压实主体责任。认真履行全面从严治党责任，加强对党建工作的总体规划、组织协调、分类指导、督促检查、考核问责、激励约束，不断提升党建工作成效。自上而下制定和完善党建工作责任清单，把落实主体责任的要求和压力从党委书记传导到每一名党员干部、每一个工作岗位。优化党建工作述职评议考核机制、全面从严治党主体责任考核机制。

 （二）大力加强班子建设。坚持新时代党的组织路线服务政治路线，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，全方位、多角度、立体式细化领导干部建设标准，坚持把强化政治素质考察和政治把关作为领导干部建设的第一位任务，着力打造对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚的领导班子。要不断完善管理制度，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，在加强全方位管理、严格日常监督上下功夫。要不断强化政治监督，让领导班子和领导干部习惯在组织、社会、群众监督下工作和生活。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动领导班子奋发有为强担当。

 （三）继续推进党建质量攻坚行动。根据中央和国家机关行业协会党建质量攻坚行动方案，全面启动攻坚第二年整体提升的行动。坚持目标引领和问题导向相结合，以提升基层组织力为重点，从强化组织设置、健全工作制度、规范组织生活、夯实党建基础、解决突出问题入手，通过“基础夯实期、整体推进期、全面提升期”三个阶段，扎实有序推进攻坚行动。紧紧围绕协会党建攻坚行动第二年“整体提升”的各项工作任务、服务项目与党建深度融合、组织生活创新、功能发挥、主题党日教育等多个方面，把握政治方向，突出问题导向，坚持开拓创新。围绕深化整改和持续提升，继续深化创新组织开展“深学党史，践行‘标准’，促进‘九增’”主题活动，切实提升全员干事创业意识和能力。

 （四）进一步夯实党建基础。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持注重党建工作日常考核，形成互学互比互鉴互促的良好氛围，推进政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化。强化对基层党支部工作的日常指导监督，推动其全面落实党的“六大建设”。深入开展“一支部一品牌”创建活动，激励党支部书记讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。加大发展党员工作力度，注重在协会年轻干部、业务骨干中培养和发展党员，坚持成熟一个发展一个，确保发展党员质量。指导各党支部做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量。同时，加强党务干部队伍建设，制定党务干部中长期的培训规划。开展“两优一先”表彰活动，形成正向激励。

 （五）努力创新党建工作方式。着力夯实协会基层党建基础，创新党建工作方式，为推进协会高质量发展筑牢坚实基础。一是根据信息化工作进度，推动协会党建信息化建设，使理论学习、落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员与组织管理、党员教育、党建工作考核等日常党务工作通过信息化手段深度融合、有机结合，充分推动传统党务工作与网上党支部的深度融合，真正实现智慧化党建工作新局面。二是发挥党小组活动特色，发挥工作优势。要以提升党组织覆盖面为切入点，坚持在合理配置、优化结构上下功夫，持续抓好党小组建设，切实激活基层党组织“微细胞”，进一步激发协会党员队伍工作活力。三是通过形式多样的党建活动，实现党员干部员工思想观念上的创新；四是通过“两优一先”评比表彰，表彰一批典型，讲好协会党员故事，实现党建工作载体上的创新；五是通过建立党建引领业务工作机制，推动“支部建在项目上”，使党的建设与协会项目建设深度融合，把基层党组织活力转化为协会发展活力，把党建优势转化为发展优势。六是创建党建“联合+联建+联动”、党建结对子志愿服务等工作机制，并要建立青年理论小组，完善工作机制，深化青年党员干部理论武装。

 （六）加强分支机构党组织建设。建立党建工作联席制度，落实所属分支机构党建联系人，定期召开党建联席会议，及时了解分支机构最新动态，强化指导协调。推动分支机构建立党建工作领导小组，实现分支机构党组织和党的工作全覆盖。制定《分支机构党建负责人抓基层党建工作述职评议考核办法》，强化分支机构基层党建工作考核，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，不断推动分支机构党建工作的整体水平。

 四、持之以恒正风肃纪，锻造忠诚干净担当干部队伍

 （一）认真落实党风廉政建设责任制。一是要强化责任担当，全面落实主体责任。各级党组织书记要当好“领头雁”，定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究部署从严治党及廉政建设工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。层层签订党风廉政建设责任书，逐级压实责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。同时，党委书记履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，年中听取各支部党建和党风廉政建设情况汇报，各基层党组织书记每季度汇报1次全面从严治党主体责任落实情况，每年向党委进行述职。落实党员领导干部参加双重组织生活、履行党员义务情况报告制度。二是要努力营造形成风清气正良好氛围，不断增强管党治党的责任感和使命感。要深入开展警示教育，实现党员干部学习培训全覆盖。创新廉政宣传教育形式，强化教育引导，推动党风廉政内化于心、外化于行。要严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度。要坚持民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体讨论决定，完善工作机制，由分管领导针对日常检查、专项督查等工作中发现的问题进行“见人、见事、见问题”通报。三是要全面落实党风廉政建设责任制，发挥领导干部尤其是“一把手”的表率作用，自觉遵守廉洁自律规定，并经常性与党员干部开展谈心谈话，同时做好纪实留痕工作。

 （二）坚持不断强化纪律教育。深入学习党章党规党纪，常态化组织纪律教育，持续开展廉政警示教育周活动，引导党员干部严守政治纪律、政治规矩。严格执行党中央关于加强和改进作风的相关规定，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改。强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，帮助干部看好“工作圈”、把好“独处关”、净化“生活圈”，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象。将党章党规党纪学习作为党组织学习和党员教育培训的重要内容，对新发展的党员及时开展纪律教育。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。定期开展警示教育，不断提高党组织和党员遵规守纪的自觉性。认真排查岗位廉洁风险隐患，健全防控机制。加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法问题。加强纪检干部队伍建设，努力提升业务水平。

 （三）建立健全监督体系。要持续开展对主体责任、“一岗双责”履行情况、重点项目推进情况、重点岗位履职情况的专项检查，督促党支部、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任，特别是各党支部书记的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成监督合力。

 （四）不断加强制度建设。着眼把牢政治方向、坚持问题导向、推进基层党建标准化规范化、固化党建工作经验做法，立足系统思维、整体谋划，抓紧健全完善务实管用、符合协会工作特点的党建工作制度体系。强化制度意识，以严明的纪律维护制度，加强党内法规制度执行情况的督促检查，对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责。

 （五）持续改进工作作风。要紧紧围绕贯彻党中央决策部署和全面从严治党的内在要求改进工作作风，抓好会风建设，改进考核方式，强化工作执行，着力整治重表态轻落实、重业务轻党建、重形式轻实效等问题，努力克服指尖上的形式主义，真正把“躺平式”干部抬出去，把“混日子”的摆一边。以改进工作作风为契机，着力发现并解决各部门（单位）作风建设的突出短板和薄弱环节，对各部门（单位）重点领域、重点岗位、重点环节实施日常监督、精准监督，营造说实话办实事求实效的良好氛围。要聚焦推动高质量发展，实现赶超进位加强作风建设。把作风建设作为突破发展困局的关键所在，扭住作风问题不放松，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，驰而不息，久久为功，坚决清除作风积弊，大力弘扬新风正气，养足“精气神”，积蓄“正能量”。要顺应会员期盼，围绕服务会员改进工作作风。要对照九增查摆的问题，拿出真招硬招，围绕重点工作，集中力量、下足功夫解决会员单位反映强烈、普遍关注的突出问题，把群众满意度作为改进工作作风成效的标尺，用干部的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”以过硬的能力、优良的作风赢得会员的支持和信赖。

 五、以党建带会建群建，进一步加强思想政治工作和精神文明建设

 （一）不断强化会建工作。要抓住换届契机，全面加强协会政治建设、组织建设、能力建设等各项建设。要强化基层规范化建设的基础性地位，强化量化管理和奖惩考核，大力弘扬协会“十大文化”“十项会风”，全面推进文化建设、会风建设，确保做到政治坚定、人员精干、工作扎实、作风优良、保障完备。要持续深化协会精神文明建设，积极组织主题突出、形式多样的精神文化活动，营造良好的协会氛围。

 （二）持续抓好群建工作。要建立健全协会工会、团支部工作制度，创新群团工作方式方法，鼓励群团组织结合自身特点开展活动，团结引导员工群众坚定不移听党话、跟党走。做好新的社会阶层人士统战工作，围绕创一流协会和高质量发展的要求，持续推进岗位建功、巾帼建功主题实践活动，大力弘扬劳模精神，选树先进典型。扎实做好员工福利保障、走访慰问、困难帮扶等涉及全体干部员工切身利益的工作。

 （三）强化思想政治工作。要灵活多样、丰富多彩、深入细致、有针对性地做好思想政治工作，并把思想政治工作同协会发展、会风建设等工作结合起来，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的员工队伍和先进协会。要弘扬和践行社会主义核心价值观，开展精神文明创建活动。要积极开展创先争优活动，大力选树宣传先进典型，发挥典型引路作用。要立足岗位，强化实战锻炼，要成立“党员突击队”，设置党员先锋岗、党员示范岗，发挥党员在经营发展中的引领示范作用，鼓励党员在一线快速成长。同时，充分发挥学习强国、共产党员网等学习平台运用，用好一网一报两号等自有载体，宣传典型经验，讲好协会故事，增强教育实效。

 （四）大力强化意识形态工作。按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，加强对协会所属报刊、网站、新媒体等意识形态阵地及论坛、学术年会等重大活动的管理。积极稳妥做好重大突发事件和特点敏感稳妥的舆论引导。制定协会意识形态工作责任制实施细则，切实维护意识形态安全。建立并严格执行党员思想状况定期分析报告制度，让对党忠诚、爱国敬业、积极进取成为协会全体党员干部的主流思想。同时，挖掘协会会员单位、分支机构、协会秘书处党员先进事迹，探索开展先进事迹宣讲学习活动。

第三部分 全面推动任务落实

 2023年党建工作目标已经明确、任务已经锁定，关键就是要把全部心思和精力放在狠抓落实上，咬定目标抓落实、突出重点抓落实、紧盯任务抓落实，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，让蓝图成为现实。这里，我再强调六个方面。

 一、端正思想认识，提高政治站位

 党的建设是共产党始终保持先进性和纯洁性且长期执政的永久性课题，是形势所迫、职责所在和发展所需。我们必须要以更高站位提升政治能力，坚持绝对忠诚的政治品格，切实把党建工作作为锤炼党性、洗礼灵魂的实践课堂，作为坚持思想建党、推进理论强党的有力举措，作为坚定理想信念、践行初心使命的内在要求，实实在在地抓好党建工作。各基层党支部和各级党员领导干部要充分认识党建工作的极端重要性，树牢“抓好党建是最大的政绩”的理念，坚决把牢新时代党建工作的正确方向，进一步树牢责任意识，充分发挥政治建设对其他各项建设的统领作用，高质量完成协会年度各项党建工作任务。要强化刚性执行，弄懂弄清楚党中央和上级党组织的要求，不折不扣地执行好，确保方向不偏、力度不减、工作不断。要坚持问题导向，大力弘扬自我革命精神，突破问题瓶颈，补齐短板弱项。要强化系统思维，做到统筹兼顾抓党建，更加注重工作方法，切实将抓党建与抓发展、抓治理、抓服务结合起来，努力把党的政治优势、组织优势、宣传优势和群众工作优势转化为发展优势。要注重改革创新，不断创新党建工作机制、方式、载体和内容。要善于学习借鉴先进单位特别是先进协会党建的好经验好做法，快速提升党建工作水平。我要特别指出，党建工作绝对不能搞形式主义、面子工程，绝不能消极怠慢、敷衍了事。

 旗帜鲜明讲政治是基层党建的灵魂和方向。我们必须要把“讲政治”体现在坚定理想信念上，自觉同党中央和上级党委决策部署对标对表，提高政治站位、把准政治方向、坚定政治立场、端正政治态度、严守政治纪律，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，始终把学习贯彻作为首要政治任务，推动领导干部在研究解决党建突出问题上下功夫，提高辨证思维、战略思维和创新思维的能力，充分把握协会党建工作与服务工作、业务工作的发展规律，不断提高协会党建和各项工作高质量发展的时效性。要把“讲政治”体现在抓工作落实上，面对党建迈向新台阶已经吹响的号角和进入的临战状态，大家要切实把思想和行动统一到协会党委决策部署上来，靠前指挥、真抓实干，坚决扛起抓落实的责任，迅速推动党建各项工作落地落实。要下大气力坚决整治、整改“九增”活动发现的问题，把抓落实的出发点放到对党负责、对事业负责、对群众负责上。要以功成不必在我但功成必定有我的胸襟，多做打基础、利长远的事，做推动协会党建工作的“实干家”、“促进派”。要把“讲政治”体现在具体行动上，坚定信念和信心、主动服从大局、主动履职担当，牢固树立“四个意识”，把爱党、忧党、兴党、护党的责任贯穿到协会党建工作全过程。各级“一把手”要带头冲锋，发挥头雁作用，当好“施工队长”，拿着“发展蓝图”领着干，切实变“给我干”为“领着干”。其他班子成员也要分兵把口、各负其责，当好“技术员”“监督员”“战斗员”，带头抓党建重大问题研究谋划、带头抓条线工作督察督办、带头抓难点矛盾协调破解，形成攻坚合力。

 二、层层落实责任，扎实推进工作

 落实党建责任是加强基层党建的基础与保证。加强党建工作必须切实加强党的领导，牵住责任制这个“牛鼻子”。要切实抓好党建主体责任落实，切实履行各级组织和主要负责人的责任。协会党委和各党支部要真正担负起主体责任，各级党组织一把手是抓党建的第一责任人，必须牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，切实要把党建作为“主业”和“首责”抓在手上，真正履行好党建工作职责。协会领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，在分管领域履行双重责任，真正做到明责、履责、尽责。要统筹谋划党建工作体制建设，真正使其成为“一把手工程”。要坚持与时俱进、不断创新，坚持党建引领发展的理念，做到与业务工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核，要让党建工作成为推动协会高质量发展的不竭动力，加强党建与促发展同频共振，实现相互促进、相互提升。要切实加强党建工作目标考核，形成层层有目标、级级有任务、人人有责任的党建工作格局。要弘扬真抓实干的工作作风，提升干事创业的精气神，带头打“攻坚战”、啃“硬骨头”，并要做到立说立行、雷厉风行，对各项决策部署，要迅速贯彻落实，尤其是推进协会发展工作，更要弘扬“马上就办”的精神，决不允许拖拖拉拉、贻误良机。各党支部尤其是主要负责同志更要有担当精神和责任意识，必须拿出寝食难安的工作劲头来抓工作落实。方向确定了、任务明确了，就要带领干部员工主动作为，发扬“钉钉子精神”，实现久久为功。要使每名党员领导干部都能成为协会高质量党建工作道路上的一面鲜红旗帜，使每名党员都能成为做好党建工作的标兵，每个党支部都能成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

 三、锻造干部队伍，提供人才保证

 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。今天的会议明确了我们今年党建工作的目标、方向、任务、要求，所有这些，能不能真正落到实处，干部队伍是关键。我们必须坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，全面贯彻新时代党的组织路线，选好配强各级党组织领导班子和领导干部。我们要突出实践、实干和实绩这一导向，支持“有为者有位子、庸为者挪位子、无为者没位子”，着力在选拔任用、学习教育、监督考核等各个环节下功夫，提高各级领导干部的政治能力、完善激励和容错纠错机制，健全责任制度和问责机制，激励领导干部勇于担当、敢于作为，实现对权力的约束，锻造出对党忠诚、勇于创新、治行有方、兴行有为、清正廉洁的干部队伍。要在党务人员培养上下功夫，注重提供成长平台，加强职业道德教育，着重增强党务工作者的专业能力和道德水平。要重视对他们的关怀，解决他们的后顾之忧，激励他们想干事、能干事、干成事，特别要把那些埋头苦干、真抓实干的人选出来、用起来，让他们有奔头、有劲头、有干头。要坚持发扬斗争精神。习近平总书记强调，“斗争是一门艺术，要善于斗争。”协会党建工作将会面对层出不穷的问题，有些是穿上“新马甲”老问题，有些是新产生的问题。解决这些问题，都需要保持斗争精神，锤炼斗争本领。每位党员干部尤其是领导干部要有涉险滩、攻难关的思想准备和勇气能力，在困难时刻要挺身而出、冲锋在前，直面问题、解决问题，而不是躲着走、往上推。要持之以恒保持高度政治热情，只争朝夕、脚踏实地、埋头苦干、久久为功，在实干中成长，在成长中实干。

 四、促组织力提升，筑牢党建根基

 抓基层党建工作，最重要的是突出政治功能和组织力。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。要突出政治标准和政治功能，持续解决基层党组织弱化、虚化的问题，让党支部真正担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、引领群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，让党支部成为团结员工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要加强基层党组织带头人队伍建设，使他们真正成为党建工作的引路人、服务工作的带头人、促进发展的攻坚人。要加大基层党员的发展力度和干部培养力度，广泛开展把优秀人才培养成党员、把党员培养成基层党组织书记的“双向”培养活动，进一步充实基层党组织后备干部队伍。要不断完善组织体系、工作体系、考评体系，形成落实党建工作纵向到底、横向到边、全面覆盖的工作格局，推动基层党组织围绕“创一流”、谋发展发挥更大作用。

 五、聚焦服务大局，积极主动作为

 围绕中心、服务大局是党建工作的根本。要通过“创一流”这个载体，使整个协会建设得到全面加强，尤其是要在党建和服务、党建和业务、党建和发展这三方面的结合融合，调动一切积极因素、汇聚一切社会资源，向大局聚焦、与大局融合、为大局聚力。要在不断探索开展“党员积分管理”等工作的基础上，围绕一个宗旨（五大服务），四个提升（整体素质、履职能力、社会效益、经济效益），全面实施“三融三创”品牌提升工程，即融入业务技能提升、融入项目建设和业务发展、融入创建一流协会，创造性地工作、创新党建途径、创出最佳成绩，坚持固本强基、提质增效，对标“九增”深化提升行动，在砥砺奋进中激发最强战斗力，提升基层基础“成色”，擦亮协会改革“底色”，增添协会发展“亮色”，彰显党建品牌“特色”。要瞄准兴会强会、跨越发展这个大目标，盯紧五大任务（总收入递增、净资产增值、会员发展、分支机构建立、会办企业提升），全面推行党建工作目标管理，将党员参与业务开拓、技能提升、项目建设、政治生活等工作成效进行量化考核，从而充分调动党员的工作主动性和积极性，激发党员创新动力，增强责任意识，为解决协会发展中的重点、难点和焦点问题献计出力。

 同志们：做好党建工作责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，开拓创新、勇毅前行，以高质量党建引领和推动协会高质量发展！