一、始终坚持党建引领，推动协会工作再上新台阶。

要围绕提高党建工作科学化、精细化、鲜活化、高质化目标，全面改进加强党建工作。党建的具体工作，协会党委将于1月12日专门开会部署。

三、拓展服务平台，进一步强化科技交流合作。

3.强化科技工作者举荐培养。一是高质量做好两院院士提名推荐工作。二是按照《中国职业安全健康协会优秀科技工作者提名办法》开展协会优秀科技工作者提名工作。

四、切实聚焦主责主业，进一步强化履职服务工作。

1.积极承接政府职能开展决策咨询服务。积极承接应急管理部及地方政府安全生产标准化定级评审组织职能，争取应急管理部、国家卫生健康委员会、中国科协委托的政策理论、法规标准、标准研制等研究课题，不断丰富为政府服务的内容与形式，提升政府咨询服务能力。有针对性组织开展安全生产、职业健康和应急管理工作调研工作，及时向政府部门提出工作意见和建议。

2.推动工程教育认证，服务卓越安全工程师培养。履行安全类专业认证委员会秘书处职责，组织专家做好申请受理、报告评审、进校考察等工作。召开全国首届安全工程师大会，聚焦新工科下卓越安全工程师培养，搭建跨界交流、信息共享平台，助力我国安全工程师培养，为安全发展提供人才技术支撑。

3.实施分层次分专业开展精准化培训。一是强化现有的师资队伍，选拔一批德才兼备，在安全生产、职业健康领域有影响力的专家教授、院士，尽快建立分行业、分领域的师资库。二是利用网络培训优势，进一步推进互联网+教育培训课程开发等。三是联合同济大学城市风险管理研究院、教育部安全科学与工程类专业教学指导委员会，举办全国能源企业安全总监及后备力量高级研修班。四是根据企业的需求，针对华润集团、国家能源集团等单位，举办符合企业实际需求的安全生产专题培训班。

五、大力加强服务品牌建设，更好支撑协会高质量发展。

围绕“大安全大应急框架”、健康中国战略建设新要求和市场需求，深化品牌建设。要在巩固《学报》、“科技奖项评审”、“安全社区创建”、 “科技大会暨学术年会”、“高峰论坛暨展览”、“职业卫生师”等老品牌并努力创名牌的基础上，大力发展、培育、建设、用好、树起新品牌。

1.大力推广推进“HSE体系”。依托与中石油安环院合作成立的HSE体系推广工作委员会，在推动HSE体系在西藏金矿、宏川智慧物流集团等落地基础上，继续完善“HSE体系”在石化、煤矿、非煤矿山、工贸行业等落地应用并沉淀相关成果，研究形成中国特色的HSE体系，为我国的职业安全健康事业贡献协会智慧。

2.巩固发展“化工过程安全”品牌。落地实施推进化工过程安全管理行业认知策略。探索了化工过程安全管理体系认证。

3.要强化“健康企业创建”。一是争取30家以上健康企业创建咨询项目。二是制定职业健康、健康企业创建等相关团体标准1-2项，引领服务市场。三是召开健康企业创建现场交流大会，提升协会健康企业技术服务权威性和影响力。四是职业健康技术服务要向化工、煤矿、交通等重点行业领域企业提供集群式服务。

4.推进团体标准品牌建设。一是2023年争取团体标准立项50项以上，发布团标准20项、发展团标专家50名。二是适时召开协会团体标准工作大会，加强团体标准宣传，提升团体标准影响力。三是结合协会及各分支机构业务工作，制定协会标准发展规划、重点领域标准技术路线图，充实细分技术方向的标准化专家队伍。四是要通过团体标准培育，沉淀一批先导技术，建立健全资源供给、对接、落地长效机制，实现上下游资源“应连尽连”，大幅度提升协会团体标准影响力。

5.培育和发展其他品牌。培育发展“煤矿安全体检”、“企业及地方安全发展模式研究”、“安全标准化”、“安全文化专训”、“职业健康心理管理师”培训评审等品牌，不断提升服务深度。

六、推动重点项目落地实施，进一步打牢发展基础。

1.高效开展重点项目实施并全力做好。一是要高质量完成西藏华泰龙金矿HSE体系建设项目、宏川智慧安全管理一体化咨询服务项目，形成HSE管理的“协会模式”。二是做好中粮集团安全文化创建服务项目，依托中建八局开展大型建筑施工企业安健文化标杆项目，争取在建筑安全领域有所建树，适时召开建筑安全文化论坛，谋划全国安全体系安全文化建设推进会，推广优秀成果，培育安全文化创建服务品牌。三是积极争取有关部门的基层治理项目。