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中国职业安全健康协会党委委员、副理事长李德清深入养老专委会、清洁专委会调研

发布时间:2025年9月22日 来源:中国职业安全健康协会

  2025年9月18日上午,中国职业安全健康协会党委委员、副理事长李德清、专家咨询委应急管理专家组组长宋桂玉、会员工作部主任王丽丽、对外合作部副主任杨俊玲一行莅临养老服务从业者职业安全健康专业委员会(以下简称“养老专委会”)、清洁服务从业者职业安全健康专业委员会(以下简称“清洁专委会”)开展调研走访工作。本次调研聚焦两个分支机构的规范化运营、会员服务优化、党建引领强化及行业价值提升等核心议题,养老专委会与清洁专委会相关负责人及在京班子成员全程参与、配合调研工作,围绕专委会重点工作展开深入交流会谈,为专委会后续发展明确方向。

调研座谈:两个分支机构分别汇报工作,展现特色发展成果 

  座谈伊始,徐振华就养老专委会近期工作重点进行了汇报,重点围绕“会员企业服务与资源链接”展开:针对会员企业拓展新业务的需求,养老专委会主动搭建支持平台,通过政策解读、案例分享等方式指导企业探索新赛道;同时积极承担“纽带桥梁”角色,一方面加强与地方政府各主管部门的沟通协调,为会员企业争取政策支持、解决实务难题,另一方面推动与其他商协会的交流合作,促进资源共享、优势互补,切实提升会员服务的针对性与实效性。

  随后,范英书就清洁专委会近期工作重点进行了汇报,聚焦“班子建设与会员发展”两大核心:在班子调整方面,严格遵循中国职业安全健康协会关于领导班子组建的合规要求,有序推进调整工作,确保新班子成员结构合理、职责明确,为清洁专委会运营提供坚实组织保障;在会员发展方面,制定“多措并举、目标导向”的工作方案,通过精准调研保洁行业企业需求、优化会员准入与服务流程、开展特色会员活动等方式,稳步扩大会员规模、提升会员质量,为清洁专委会发展注入持续动力。

业务指导:精准答疑,助力专委会破局发展 

  针对两个分支机构提出的具体问题,中国职业安全健康协会会员工作部、对外合作部分别从业务维度给予针对性指导:

其中,会员工作部主任王丽丽重点就会员大会的组织、投票选举规范、“聘用处级以上人员原单位备案与协会党委审批流程”提出了要求,强调必须采用 “线下现场投票” 方式,严禁线上线下结合或委托投票。明确处级干部聘用的两项工作的先后顺序,同时结合专委会实际需求,细致梳理报批手续所需的材料清单、填报规范,帮助专委会清晰掌握下一步工作步骤,确保报批流程高效推进、符合规范。

总结认可:李德清副理事长肯定成效,提出发展要求 

  李德清副理事长对两个分支机构今年以来的工作成效给予高度认可:一是充分肯定两个分支机构对“北戴河工作会议精神”的落实成效,认为两个分支机构将会议要求与自身业务紧密结合,在规范运营、服务会员、行业赋能等方面均取得显著进展;二是认可两个分支机构当前良好的发展态势,指出养老专委会的“纽带桥梁”作用、清洁专委会的“目标导向”发展模式,均体现了专委会的专业价值与行业担当;三是对两个分支机构新班子的组建与工作成效表示赞同,认为新班子快速进入角色、有序推进工作,为专委会发展注入了新活力。

  同时,李德清副理事长对两个分支机构下一步工作提出以下明确要求:

  深化党建引领作用。加快上报党的工作小组成员调整的报告,推动党务与业务深度融合,以党建引领专委会政治方向、保障发展质量。

  讲好协会故事、强化宣传赋能。强调这不仅是提升协会行业影响力的关键抓手,更是两个分支机构凝聚会员、服务行业的重要纽带,需由班子成员带头落实,让协会价值看得见、传得开、用得上。“协会故事” 不是抽象的口号,而是扎根在服务会员、赋能行业的每一件实事里—既要讲清协会 “为会员谋发展” 的初心,也要讲透专委会 “与行业共成长” 的实践,像养老专委会推动社区汀娜护理旗舰店落地、帮会员企业对接地方政府资源的帮扶案例,清洁专委会制定高铁保洁规范、带动全行业服务水平升级的攻坚过程,这些 “有温度、有细节、有成果” 的故事,才能让外界真正理解协会的价值,让会员切实感受到归属感。既要通过故事 “向内凝聚会员”,让更多企业愿意加入协会、信赖协会;也要通过故事 “向外树立形象”,让协会成为行业发展的 “代言人”、政策落地的 “推动者”,最终以宣传赋能服务,以故事助力发展,为两个分支机构乃至整个协会的高质量发展注入持久动力。

  把准发展方向。聚焦互联网发展与中央政策学习,多管齐下强化意识形态阵地管理,严格遵循民政部、中央社会工作部及中国职业安全健康协会关于分支机构管理的各项规定,尤其在班子调整、财务监管、印章使用等关键环节,确保流程合规、责任落地。

  打造特色品牌。完善制度机制,向会员单位宣传协会在文化传承、规范化发展等方面的特色优势,凸显差异化竞争力。

  凝聚会员合力。通过培训等活动调动会员积极性,深入会员单位并加强与中国职业安全健康协会多个部门(23个职能部门,其中,16个业务部门、7个综合部门)的沟通联动。

  赋能行业进步。推进科研评奖工作,鼓励专委会组织会员企业参与课题研究,申报有关职业卫生等具备创新点的科技成果参加协会评奖。同时两专委会均需加大会员调研力度,围绕会员需求设计更多特色服务与培训项目,切实以高质量服务赋能行业发展。

后续行动:锚定目标抓落实,推动高质量发展 

  针对李德清副理事长的要求及指导建议,两个分支机构负责人现场表态,从以下方面推进后续工作:

  深化合规运营。养老专委会将完善与政府、商协会的沟通机制,确保资源链接合规高效;清洁专委会将加快班子调整收尾与备案工作,同步细化会员发展目标台账,保障各项工作合规落地。

  强化党建与服务融合。尽快完成党的工作小组调整上报,将党建要求融入会员服务、业务拓展等各环节,确保政治方向正确。

  此次调研走访不仅为养老专委会、清洁专委会搭建了与中国职业安全健康协会深度沟通的平台,更明确了后续发展的方向与路径。两个分支机构将以此次调研为契机,严格落实中国职业安全健康协会党委要求,持续深化服务创新、强化合规管理,切实以专业力量赋能会员企业与行业发展,后续将定期向会员工作部反馈工作进展,为中国职业安全健康协会整体发展贡献分支机构力量。

  两个专委会将以系列举措为抓手,持续深耕行业领域,携手各方共促行业高质量发展。