7月16日至18日，中国职业安全健康协会党委委员、副理事长、教育培训总监杨玉洲率调研组赴晋蒙地区部分矿山企业开展“安全文化建设及班组安全建设”专题调研。调研组先后走访中煤大同能源有限责任公司、山西中新唐山沟煤业有限责任公司和中国大唐能源投资有限责任公司，就矿山企业安全生产、安全文化建设、智能化建设和班组安全管理模式等深入交流座谈与实地考察。

  16日上午，调研组首站走进中煤大同能源有限责任公司塔山煤矿（以下简称中煤大同能源公司塔山煤矿），公司党委副书记、总经理兼塔山煤矿矿长赵斌，公司副总经理、安监处处长兼煤矿党总支书记范森山及煤矿相关负责同志陪同调研。调研组首先观摩班前会，直观感受基层班组如何通过标准化流程落实安全叮嘱、布置工作任务、提示潜在风险。随后，召开座谈交流会，听取了塔山煤矿安全生产、安全文化建设和“人人都是班组长”全员班组管理模式等工作介绍。调研组分享了班组长培训方面的经验，双方就如何进一步提升班组安全管理水平、深化安全文化建设展开了深入交流。杨玉洲在总结中对中煤大同能源公司塔山煤矿在安全生产、安全文化建设和班组安全建设方面取得的成绩给予充分肯定，并勉励企业继续探索创新，将现有经验总结、提炼，为全国矿山企业安全文化建设和班组安全建设贡献更多可借鉴的经验。

调研组在中煤大同能源有限责任公司塔山煤矿座谈

  16日下午，调研组来到山西中新唐山沟煤业有限责任公司（以下简称唐煤公司），与唐煤公司党委书记、董事长夏建平、安全副总经理侯文彬等座谈交流，听取了唐煤公司在安全生产、安全文化建设和班组安全建设等方面的工作成效。杨玉洲指出，唐煤公司立足生产实际，结合矿井产能、服务年限、人才队伍建设等情况，扎实有效推进企业安全文化建设和差异化、精准化班组安全管理模式，取得的显著成绩值得肯定。

  17日下午，调研组前往中国大唐集团能源投资有限责任公司（以下简称大唐能投公司），现场参观了调度室并听取了公司智能化建设情况介绍。随后，与大唐能投公司党委书记、董事长朱树来，董事、总经理、党委副书记李英俊，党委委员、总工程师王钢，生产建设部主任王玉国等座谈交流，听取了大唐能投公司以“四知、六谈、七嘱咐”为主要内容的“党建引领+班组安全”品牌创建，以打造“三无班组”（无违章、无隐患、无事故）为目标，培育特色安全文化等工作情况。杨玉洲充分肯定了大唐能投公司在安全生产、安全文化建设和班组安全管理方面的举措，希望大唐能投公司继续以安全文化建设和班组安全管理为抓手，抓实抓细安全生产各项工作，确保安全生产长治久安。

调研组在中国大唐集团能源投资有限责任公司座谈

  期间，调研组专程拜访了国家矿山安全监察局内蒙古局和内蒙古自治区矿山安全监管局，就矿山安全监管监察政策、企业安全文化建设和班组安全建设标准推广等议题进行交流。

  调研过程中，中国职业安全健康协会教育培训副总监兼教育培训部主任王艳霞介绍了行业安全文化建设和班组安全管理模式最新动态，分享了跨区域企业的管理经验。三家矿山企业也围绕班组建设标准统一、安全文化落地等共性问题提出建议。各方一致同意，将以此次调研为基础，在管理模式优化、培训资源共享等方面深化合作，共同推动矿山行业安全管理水平提升。下一步，协会将梳理调研成果，总结优秀典型经验，在行业内推广。​

  协会教育培训副总监兼教育培训部主任王艳霞，教育培训部相关同志参加了调研。