2月14日下午，第五党支部在协会612会议室组织召开支部党员扩大会暨主题党日活动，围绕进一步贯彻落实协会“两会”和春节开工暨协会文化会风建设动员会议精神，积极践行“五大服务”理念，传承协会“十五种文化”，弘扬协会“十五大会风”开展学习讨论并部署相关工作。本次会议采取线上线下相结合的方式开展，支部所辖科技工作部、化工（危化）一部、化工（危化）二部全体在职员工参加会议。

  会议伊始，支部宣传委员郑建同志首先领学了协会“十五种文化”和“十五大会风”的具体内容，为后续讨论打好基础。随后，全体参会人员围绕学习贯彻相关会议精神、协会文化和作风建设踊跃发言。科技工作部主任高旭指出，协会“十五种文化”是对既往工作的总结和提炼，能够指引协会向下一个高峰继续攀登，为今年的“过黄河、跨长江、上珠峰”的目标定下基调、打下基础，并结合部门的业务工作对贯彻落实谈了具体举措。支部纪检委员丁万友同志认为，对于包容文化的理解是工作中要学会换位思考、相互理解、相互包容、取长补短，共同成长和进步。支部副书记刘慧茹同志指出，协会文化和会风为部门业务开拓和项目执行提供了行为准则。组织委员谢涛同志围绕领会刚参加的应急管理部2025年度全国危险化学品安全监管工作视频会议精神，贯彻应急管理部2025年危险化学品安全监管重点工作部署，就如何将协会文化作风建设与实际工作相结合谈了感受。

  支部书记李文悦同志在讨论总结时强调，文化是一个组织的灵魂，是经过历史洗礼，去其糟耙、扬其精华的人文财富；风气决定一个组织的生命程序，是其生命的指征，是其辉煌或没落的根因。风气是文化载体，是文化的脸面。风气纯正、良好，说明文化向上、康健。协会先进文化和优秀会风的创建，需要领导的指引，需要员工的共鸣，需要全体人员的努力与维护。支部所辖每个部门、每名员工，都要以协会“十五种文化”为指引，以协会“十五大会风”为准绳，在日常工作、生活中深刻领悟、认真践行，坚持学践促立相结合，内化于心、外化于行，知行合一。李文悦要求全体同志会后继续学习领会文化与作风的关系，并提交学习心得体会，确保学习效果入脑入心。

  为进一步将协会文化会风建设与“素质和管理提升年”“全员练写作”活动相结合，扎实推动相关工作，结合本次党员扩大会议学习讨论结果，第五党支部决定组织所辖部门全体在职员工开展“‘感动自己、感动他人、被他人感动’在行动”主题活动，旨在结合支部所辖部门的主责主业，力求在完成年度工作目标中实现感动自己、感动他人、被他人感动，于感动中实现自我提升、稳步前行。同时所有员工要在日常工作中积极发掘典型优秀事迹，每人每季度撰写一篇1000字以上的事迹材料。将优秀事迹涉及的个人作为月度考核和年度推优评先的重要参考指标，并将主题活动中收获的好经验、好做法固化在支部管理制度中。