协会召开领导干部集体任前谈话会

2月1日上午，中国职业安全健康协会召开领导干部任前集体谈话会。协会党委书记、理事长王德学出席会议并讲话。协会副理事长兼秘书长马骏主持会议。

王德学强调，今后要根据创建世界一流协会的要求，推动协会各方面管理工作走向规范化、制度化、科学化。要促进人的全面发展，推进干部的选拔、管理、监督、教育、任用走向正轨。要坚持正确的用人导向，切实把那些素质较好、敢于担当、能干成事、廉洁自律的干部尤其是年轻干部选拔到重要岗位上来。

会上，王德学代表协会向拟聘任领导干部表示祝贺，同时对领导干部提出了希望和要求。一是讲政治。要把好政治方向、坚定政治信念、站稳政治立场、守住政治底线，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，坚定不移走中国特色社会主义道路，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,特别是要在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，遵守政治纪律、讲究政治规矩。二是讲学习。要有刻苦精神，干到老、学到老，在干中学、在学中干，通过学习强国平台、协会业余党校（学校）平台掌握理论、学习业务、提升能力，成为满足工作岗位需要的行家里手。尤其要掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本立场、基本观点、基本方法，提高站位、提高觉悟、提高境界、放长眼光，紧紧围绕习近平总书记提出的经济发展新常态、高质量发展、“一带一路”、构建新发展格局等重大经济思想推动工作。三是讲奉献。各级干部要带领全体员工全身心投入到干事创业中来，扎实工作、一心为公、立足本职、创造业绩。要增强奉献精神、达到忘我境界，奋发有为、奋发图强，不图虚名、求真务实，兢兢业业、有痕留印，养成一种思想上进、工作上心、困难上前、荣誉向后、甘愿奉献的好品格、好风尚。四是讲实干。“社会主义是干出来的,幸福是奋斗出来的。”习近平总书记精辟深刻的阐明了“奋斗”的重大意义。只有实干奋斗、埋头苦干、真抓实干，才能不断取得一个个丰硕成果，才有职业安全健康事业和协会的更好更快发展，大家今后的生活才会更好更幸福。协会过去靠实干实现了较好发展，今后更要靠实干创造辉煌。每个领导干部都要崇尚实干、做到实干强会。五是讲创新。创新驱动是国家战略，也是协会的七大战略之一。要有创新思维，多学习新东西、多接受新事物、多研究新问题、多提出新思路，维护老品牌、创出新品牌。要创新体制机制、服务理念、服务手段、服务方法，做到精准服务。要向改革创新要出路、要效益、要速度。六是讲法治。要增强法制观念，学会运用法制思维和法制方式解决问题，做到依法办会、依法运行、依法管理。七是讲团结。团结就是力量，讲团结是一种境界也是一种人品。每个管理骨干尤其年轻同志要有团结的意识、掌握团结的艺术、争做团结的模范。对协会各级干部来说，正职要学会带班子、带队伍、“弹钢琴”，副手要学会配合、支持正职工作，善于维护大局。对整个协会来说，要团结带领广大会员为履行协会宗旨、搞好“五大服务”、助力事业发展而努力。在协会内部以及与各合作方，要大力提倡团结协作、互相沟通、资源共享、利益均沾、合作共赢，形成一盘棋、拧成一股绳、共同谋发展。八是讲廉洁。要切实树牢廉洁意识，从思想上做到廉洁自律。要始终加强规矩教育、纪律教育、廉洁教育，做到警钟长鸣。要加强对廉政风险的管控、对干部的廉政监督、对可能发生问题的防范。要落实责任、抓好问责。九是讲实力。每个干部要有领导力，不管在哪个岗位、不管角色大小、不管正职副职，必须要有综合实力，能够胜任组织上交给的任务。协会各级干部尤其是年轻干部，要多深入、多学习、多思考、多请教，提高能力、提升水平、增强本领。特别要多向老同志、向老专家、向老领导请教，多向有能力的人、想干事的人、能干事的人和干成事的人学习，始终把提高“写、说、跑、做”能力作为一种饥渴性的需求。

协会副理事长杨玉洲宣布1月29日驻会党政负责人联席会议有关人事问题的决议。协会副理事长李德清出席会议。协会拟聘任领导干部作表态发言。